- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Project Manager GameDev
Оценка ИИСильная вакансия в успешной геймдев-студии с мировым охватом и понятным вектором развития через партнерство с SayGames. Удаленный формат работы по всему миру и работа над проектами с миллионной аудиторией делают предложение очень привлекательным для опытных PM.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует обязательного опыта в мобильном геймдеве от 2 лет и навыка одновременного управления несколькими командами, что повышает порог входа. Высокая ответственность за полный цикл разработки и LiveOps проектов с огромной аудиторией предполагает наличие зрелых управленческих компетенций.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для Middle/Senior PM в международном геймдеве рыночные вилки обычно составляют от $2500 до $4500+. Учитывая локацию компании (Кипр/Беларусь) и масштаб проектов, можно ожидать конкурентное предложение на уровне верхних границ рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Vaveda Games LLC уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Vaveda Games и управляйте мобильными хитами с миллионами скачиваний!
Описание вакансии
👨💻 ProjectManager GameDev
▪️Компания Vaveda Games LLC
▪️Домен #GameDev
▪️Грейд #Middle #Senior
▪️Формат #УдаленкаМир
Мы — Vaveda Games LLC Games, независимая игровая студия, создающая проекты в жанрах casual, hybrid-casual и midcore.
Мы открыли позицию Project Manager’а к нам в команду, который возьмет на себя управление несколькими игровыми проектами на разных стадиях - от идеи до релиза, LiveOps.
Ребят, нам ВАЖЕН опыт работы в мобильном геймдеве (мы ищем человека, который знает особенности продакшена именно в мобильных играх)!
В нашем портфолио 4 проекта в global launch, 100M+ downloads. Все они активно развиваются и итерируются с паблишером SayGames. Сейчас нас 70+ человек. Офисы расположены в Минске и на Кипре, но команда распределённая, коллеги работают из разных уголков мира.
Какие задачи тебя ждут
- Полное управление жизненным циклом проектов: от идеи и планирования до глобального релиза и последующей поддержки;
- Ведение нескольких кросс-функциональных команд и координация их работы;
- Поддержка, оптимизация и развитие существующих процессов, внедрение эффективных пайплайнов для новых команд;
- Проведение командных и индивидуальных митингов (планирование, дейли, груминг, ретроспективы, 1:1, участие в performance review);
- Ведение и актуализация проектной документации;
- Взаимодействие с PMO и Producer;
- Ведение работы в таск-трекере.
Что нам важно в кандидате
- Опыт работы в Gamedev компании от 2-х лет - обязательно;
- Навык управления несколькими командами или проектами одновременно;
- Опыт внедрения гибких методологий;
- Умение планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски;
- Хорошие коммуникативные скиллы и способность находить общий язык с разными специалистами.
Будет плюсом:
- Опыт работы над casual, hybrid-casual или midcore-проектами;
- Опыт взаимодействия с распределёнными командами.
Если тебе близка динамика геймдева - давай знакомиться! Для отклика присылайте CV в личные сообщения.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Agile
- Scrum
- Risk Management
- Game Development
- Jira
- Resource Planning
- Mobile Games
- LiveOps
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики мобильного рынка и работы с издателями.
Расскажите о вашем опыте работы с мобильными проектами: какие ключевые метрики LiveOps вы отслеживали и как они влияли на приоритизацию задач в бэклоге?
Оценка навыка мультизадачности и управления ресурсами.
Как вы распределяете свое время и ресурсы команд, когда ведете несколько проектов на разных стадиях (например, один в прототипировании, другой в глобальном лонче)?
Проверка гибкости и умения адаптировать процессы.
Опишите случай, когда стандартный Agile-процесс не работал в геймдев-команде. Какие изменения вы внесли, чтобы наладить производство?
Оценка навыков кризис-менеджмента.
Как вы действуете, если проект не укладывается в сроки перед важным майлстоуном для паблишера? Приведите пример из практики.
Проверка soft skills и работы с людьми.
Как вы подходите к проведению 1:1 встреч и performance review в распределенной команде для поддержания мотивации?
Похожие вакансии
Project Manager (Middle/Senior)
Project Manager
Senior Technical Project Manager
Project manager / Автоматизатор
Менеджер ИИ проектов, Senior
Руководитель проектов ИТ (инфраструктура/ЦОД)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Кипр