- Страна
- Россия
- Зарплата
- 400 000 ₽ – 430 000 ₽
Руководитель проектов в CRM
Привлекательная вакансия в аккредитованной IT-компании с полностью удаленным форматом работы и конкурентной заработной платой. Четко очерченный круг задач и наличие ДМС делают предложение очень сильным для Senior-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокой доменной экспертизы в банковских финансах (расчет доходности, фондирование, риски) и технического опыта с OLAP-кубами. Роль требует совмещения навыков системного анализа, методологии и управления проектами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (400-430к на руки) находится в верхнем сегменте рынка для Senior Project Manager в банковском секторе РФ, где медиана обычно составляет около 300-350к. Это подчеркивает высокую ценность узкоспециализированных знаний в области CRM и OLAP.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #vacancy #senior #РП #руководительпроектов #РО #РФ
В связи с расширением команды и масштабированием проектов, в компанию Centicore Group ищем Руководителя проектов в CRM на банковский проект.
Компания: IT-компания Centicore Group
Позиция: Руководитель проектов в CRM
Локация: Россия удаленно
Вилка: 400 000- 430 000 рублей на руки
Граждансво : только РФ
Проект: Направление: CRM. Задача проекта — декомпозировать когортную модель доходности кредитных карт до уровня договора и собрать OLAP-куб, в котором все статьи доходности и ключевые параметры будут доступны в требуемой аналитической детализации.
Мы предлагаем:
Удаленно по РФ
IT- аккредитованная компания
Оформление по ТК
ДМС со стоматологией
Техника для работы
Опыт и доменная экспертиза:
- Опыт работы в финансах, аналитике или хранилищах данных от 5 лет, обязательно в банке;
- Практический опыт разработки витрин данных и OLAP-кубов;
- Понимание методологии расчёта доходности банковских продуктов, в том числе кредитных карт: процентные и комиссионные доходы, стоимость фондирования, стоимость риска, операционные расходы.
Обязанности:
- Анализ действующей когортной модели расчёта доходности кредитных карт и её декомпозиция до уровня договора;
- Разработка методологии распределения статей доходов и расходов на отдельный договор;
- Разработка витрины данных и реализация расчётной логики;
- Проектирование структуры OLAP-куба: измерения, меры, иерархии, гранулярность;
- Согласование методологии с заинтересованными подразделениями: бизнесом, рисками, управленческим учётом;
- Валидация результатов расчёта, сверка с действующей когортной моделью;
- Подготовка документации по методологии и архитектуре витрины;
- Передача решения в продуктивную эксплуатацию и поддержка пользователей на этапе внедрения.
Контакт Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- OLAP
- Banking
- Data Warehousing
- Data Marts
- Financial Analysis
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики проекта по кредитным картам.
Как бы вы подошли к декомпозиции стоимости риска (CoR) и стоимости фондирования до уровня отдельного договора?
Оценка технического опыта в проектировании аналитических систем.
С какими основными проблемами производительности вы сталкивались при проектировании OLAP-кубов с высокой гранулярностью данных?
Проверка навыков взаимодействия со стейкхолдерами.
Как вы будете действовать, если методология расчета доходности, предложенная рисками, противоречит требованиям бизнес-подразделения?
Оценка опыта в обеспечении качества данных.
Какие методы валидации данных вы используете при сверке новой витрины данных с существующей когортной моделью?
Проверка понимания жизненного цикла разработки в финтехе.
Опишите ваш опыт передачи аналитических решений в продуктивную эксплуатацию: какие этапы контроля качества являются критическими?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

