- Страна
- Армения
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Project Manager (Middle)
Высокий балл за стабильность (iGaming холдинг), наличие 13-й зарплаты, питание и возможность релокации в Европу. Минус за отсутствие четкой вилки в описании и строгие ограничения по бэкграунду кандидата.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен строгими фильтрами: компания не рассматривает кандидатов из госсектора, фрилансеров и оверквалифицированных специалистов. Требуется уверенное владение инструментами планирования и опыт одновременного ведения нескольких проектов.
Анализ зарплаты
Зарплата 'по результатам ревью' для Middle PM в РФ и СНГ обычно находится в диапазоне 180-250 тысяч рублей. Учитывая наличие 13-й зарплаты и бонусы, совокупный доход может быть выше среднерыночного для данной позиции.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в tribe уже сейчас
Присоединяйтесь к Tribe и создавайте передовые HRTech-решения для международного iGaming холдинга!
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #ProjectManager #HRTech
Компания: Tribe (thetribe.com.cy)
Формат: 🌍 Full-time | Офис (Армения, Сербия или РФ — Питер, Москва, Новосибирск, Брянск)
Позиция: Project Manager (Middle)
Вилка: 💶 по результатам ревью
Продукт: HRTech‑решения для iGaming холдинга
⚡️ Обязательные условия для отклика:
— Опыт работы Project Manager в IT от 3 лет;
— Не рассматриваем кандидатов с опытом во фрилансе;
— Не рассматриваем кандидатов из госкомпаний;
— Не рассматриваем кандидатов с опытом, значительно превышающим требуемый уровень;
🔻 Пожелания:
— Понимание жизненного цикла разработки ПО;
— Опыт работы с методологиями Scrum, Kanban, Waterfall;
— Навык сбора, анализа и формализации требований;
— Опыт управления несколькими проектами одновременно;
— Владение YouTrack, Jira, Confluence, Miro или аналогичными инструментами;
— Навык планирования ресурсов и оценки загрузки команды;
— Умение управлять ожиданиями и решать конфликтные ситуации;
— Системное мышление, внимание к деталям, ответственность за результат;
🔻 Вы:
— Координировали полный цикл проектов от запроса до релиза;
— Сопровождали сбор и анализ бизнес‑требований;
— Декомпозировали задачи и определяли приоритеты;
— Организовывали работу аналитиков, дизайнеров, разработчиков и тестировщиков;
— Контролировали сроки и качество исполнения;
— Выстраивали прозрачную коммуникацию между заказчиками и командой;
— Управляли ожиданиями и информировали о статусе проектов и рисках;
— Сопровождали релизы и внедрение новой функциональности;
🎯 Чем будете заниматься:
— Координация проектов от идеи до релиза;
— Сбор и формализация требований;
— Планирование задач и управление командой;
— Организация встреч, синхронизаций и демонстраций;
— Управление рисками и улучшение процессов;
➕ Будет преимуществом:
— Опыт работы с HRTech, корпоративными или B2B‑продуктами;
— Опыт проведения демонстраций и презентаций решений заказчикам;
— Понимание принципов UX и проектирования пользовательских сценариев;
— Опыт управления несколькими командами или направлениями одновременно;
💎 Мы предлагаем:
• Работа в премиум‑офисах
• Годовой бонус (13‑я ЗП)
• Корпоративное питание в офисе
• Возможность профессионального роста и обучения
• Возможность релокации в Европу
📌 Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Project Management
- Scrum
- Risk Management
- Confluence
- Jira
- Kanban
- Resource Planning
- Waterfall
- Miro
- YouTrack
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия методологии Scrum/Kanban процессам компании.
Расскажите о самом сложном проекте, которым вы управляли: с какими рисками столкнулись и как их минимизировали?
Оценка навыка работы с требованиями, указанного в вакансии.
Как вы подходите к процессу сбора и формализации требований, если заказчик сам до конца не понимает итоговый результат?
Проверка умения работать в многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, когда у вас в работе одновременно несколько проектов с горящими дедлайнами?
Оценка навыков управления командой и разрешения конфликтов.
Опишите ваш опыт взаимодействия с разработчиками и дизайнерами: как вы решаете конфликты внутри команды при оценке сроков задач?
Проверка технического кругозора в контексте HRTech/B2B.
Какую роль, по вашему мнению, играет UX в HRTech-продуктах и как вы учитываете это при планировании задач для команды?
Похожие вакансии
Junior / Middle Project Manager (PR-направление)
Project Manager
Project Manager
Project Manager (Middle+)
Руководитель Проектов
Junior / Middle Project Manager
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!