- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 130 000 ₽
Project & Product-менеджер (Middle+)
Оценка ИИИнтересная гибридная роль с возможностью удаленной работы и использованием современных AI-стеков. Зарплата соответствует рыночному уровню для Middle+ позиции в РФ, а четко прописанные задачи указывают на зрелость процессов в компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания навыков управления продуктом и проектом, а также уверенного технического бэкграунда и продвинутого владения Jira. Дополнительным вызовом является требование по использованию AI-инструментов для постановки задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка 100 000 – 130 000 рублей находится в пределах рыночной нормы для Middle Project-менеджера в России, однако для уровня Middle+ с сильным техническим бэкграундом и навыками Product-менеджмента это предложение ближе к нижней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*💻*Project & Product-менеджер (Middle+) — БЦ24 (ИТ Франчайзинг)
Удалёнка, 100 000 - 130 000 р.
*🗞 Что делать?*
• Запускать проекты с нуля: разбирать хаотичные требования, формировать scope и цель продукта.
• Планировать сроки и ресурсы, защищать delivery-план перед бизнесом.
• Вести IT-проекты end-to-end, координировать распределённую команду разработки.
• Проводить Scrum-церемонии (daily, ретро, планирования).
• Администрировать Jira: workflow, автоматизации, дашборды.
• Прорабатывать требования и приоритизировать бэклог с фокусом на ценность для бизнеса.
• Проверять, что сделанное решает исходную задачу, а не просто «сдано в срок».
• Участвовать в автоматизации внутренних процессов, ставить задачи с использованием AI-инструментов.
• Отслеживать зависимости и риски, вовремя эскалировать блокеры.
• Готовить прозрачную отчётность по статусам и метрикам (Velocity, Cycle Time).
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, помогать находить решения в условиях ограниченных ресурсов и дедлайнов.
*💬 Какие требования?*
• Опыт в роли Project/Product-менеджера от 3 лет, в т.ч. запуск проектов с нуля.
• Уверенный tech background: понимание client-server взаимодействия, API, архитектурных подходов (код писать не нужно, но нужно понимать, о чём говорят разработчики).
• Сильный Scrum: практический опыт выстраивания процессов, знание метрик эффективности команды.
• Продвинутое владение Jira: не просто двигать карточки, а кастомизировать workflow и настраивать автоматизации.
• Умение пользоваться AI-инструментами (Claude Code, Codex или аналоги) для постановки и проверки небольших технических задач.
• Развитые софт-скилы: фасилитация, управление конфликтами и ожиданиями стейкхолдеров.
*📩 Куда откликаться?*
8(964)833-50-87
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Scrum
- Jira
- API
- Project Management
- Product Management
- Agile
- Claude Code
- Codex
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления неопределенностью на старте проекта.
Расскажите о вашем опыте запуска проекта с нуля: как вы превращали хаотичные требования в четкий scope и цели продукта?
Оценка технической грамотности кандидата.
Как вы взаимодействуете с разработчиками при обсуждении API и архитектурных решений? Приведите пример, когда ваше понимание технической части помогло избежать ошибки.
Проверка владения инструментарием и стремления к автоматизации.
Какие сложные автоматизации или кастомные workflow вы настраивали в Jira для оптимизации работы команды?
Оценка навыков работы с современными технологиями.
Как именно вы используете AI-инструменты (например, Claude или аналоги) в своей ежедневной работе менеджера?
Проверка умения работать с метриками и эффективностью.
На какие метрики (Velocity, Cycle Time и др.) вы ориентируетесь при анализе работы команды и как вы реагируете, если показатели начинают падать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
