- Страна
- Россия
QA Lead (руководитель команды тестирования)
Оценка ИИИнтересная позиция в известном образовательном проекте с возможностью реально влиять на процессы и внедрять новые инструменты (автоматизация, нагрузка). Полная удаленка и четко прописанные ожидания делают вакансию привлекательной для опытных лидов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких технических знаний (API, мобилки, веб), но и сильных управленческих навыков для перестройки процессов и работы с метриками. Высокая ответственность за финансовый контур и необходимость внедрения нагрузочного тестирования повышают планку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан уровень заработной платы, однако для позиции QA Lead с опытом от 5 лет в Санкт-Петербурге (даже на удаленке) рыночный диапазон составляет от 250 000 до 350 000 рублей. Ожидается, что компания предложит конкурентную оплату, соответствующую высокому уровню ответственности за финансовый контур.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Правое полушарие Интроверта
QA Lead (руководитель команды тестирования)
Опыт работы: от 4–5 лет
Формат работы: полная удалёнка (Санкт-Петербург)
*☑️* Чем предстоит заниматься
-Руководить четырьмя тестировщиками: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие
-Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты
-Отвечать за то, что каждый релиз проверен, а команда понимает, что и зачем проверяет
-Формализовать и довести до ума регламенты: как тестируем фичи, как проводим регресс, как заводим и приоритизируем баги, как принимаем задачи от разработки
-Держать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убрать из неё мёртвое и дублирующее
-Сделать статус качества прозрачным: что проверено, что нет, какие риски в релизе — понятно и разработке, и CEO
-Организовать разбор багов с прода: откуда пришёл, почему пропустили, что меняем в процессе, чтобы не повторилось. Это главное, что должно измениться
-Вести метрики качества (баги на проде по релизам, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать по ним решения
-Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды — там ошибки стоят дороже всего
-Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности: выбрать подход и инструменты, договориться с бэкендом и DevOps, что и как проверяем. Не обязательно делать всё руками самому — обязательно сделать так, чтобы это делалось
-Роль играющая: ты не тестируешь всё сам, но участвуешь в регрессе, берёшь на себя сложные и «непонятные» кейсы и знаешь продукт руками
*☑️* Наши пожелания к кандидатам
-Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них от 1–2 лет — руководство командой тестирования (от 2 человек, с реальной ответственностью за результат, а не «старший на проекте»)
-Опыт тестирования и мобильных приложений (iOS/Android), и веба — знаешь специфику каждого: сборки, окружения, версии ОС, релизы в сторы
-Уверенный тест-дизайн. Умеешь писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты — тексты, по которым работают другие люди
-API-тестирование: Postman, чтение логов, понимание, где живёт баг — на фронте или на бэке
-Опыт выстраивания или перестройки процесса: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка. Есть кейс «было — стало — чем измерил»
-Понимание, как подступиться к нагрузочному тестированию и базовым проверкам безопасности: что проверять, какими инструментами, кого привлечь
-Мышление энейблера: твой успех — когда команда сильнее и без тебя не ломается. Не микроменеджмент и не героизм в одиночку
-Будет плюсом: опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями (рекуррентные платежи, возвраты, промокоды)
-Будет плюсом: понимание специфики Flutter и Angular с точки зрения тестирования
-Будет плюсом: опыт внедрения автоматизации с нуля — пригодится, когда дойдём
-Будет плюсом: SQL на уровне «сам достал данные для проверки»
-Будет плюсом: работа в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком от пользователей
Контакты: Откликнуться
*🔥* Подписаться на наши каналы / Откликнуться / Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- QA Management
- Test Design
- API Testing
- Postman
- Mobile Testing
- iOS
- Android
- Web Testing
- Load Testing
- SQL
- Flutter
- Angular
- Regression Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческого опыта и умения работать с людьми.
Расскажите о самом сложном кейсе в управлении командой: как вы решали конфликт приоритетов или проблему низкой производительности сотрудника?
Оценка способности кандидата менять процессы и измерять результат.
Опишите ваш опыт перестройки процесса регрессионного тестирования: что именно вы изменили и как это отразилось на метриках (время, количество пропусков)?
Проверка критического мышления и ответственности за продукт.
Как вы будете выстраивать процесс тестирования финансового контура (подписки, платежи), чтобы минимизировать риски критических ошибок?
Оценка технического кругозора в области производительности.
С чего вы начнете организацию нагрузочного тестирования в компании, где его раньше не было? Какие инструменты и метрики выберете?
Проверка навыков анализа причин сбоев.
Как в вашей практике выглядел процесс Post-mortem после обнаружения критического бага на проде? Какие шаги вы предпринимали, чтобы ситуация не повторилась?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
