- Страна
- Россия
Разработчик внутренней базы знаний (MVP)
Оценка ИИИнтересный проект для фриланса с четким ТЗ и перспективой долгосрочного сотрудничества. Плюсом является наличие оплачиваемого тестового задания и прямой контакт с основателем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИЗадача относится к категории создания MVP информационного сайта. Основная сложность заключается в реализации удобного поиска и системы управления контентом (CMS) для нетехнических специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПроектная оплата за создание подобного MVP на рынке фриланса обычно варьируется от 30 до 70 тысяч рублей в зависимости от выбранного стека и сложности CMS. Предложенная заказчиком 'договорная цена' позволяет обсуждать бюджет исходя из квалификации исполнителя.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Что нужно сделать?
PHOTO LAB — сеть точек детской фотографии и сувениров в Хабаровске. У нас есть утвержденная корпоративная книга с регламентами для всех ролей (фотограф, печатник, продажник, старший смены, управляющий, офис). Требуется перевести эти документы в удобный веб-формат для оперативного доступа сотрудников. Преимущественно ищем вайбкодера.
Задача:
Создать простой, быстрый и адаптивный сайт-справочник на основе готового контента (PDF/текст).
Требования к функционалу:
1.Четкая навигация по блокам и ролям.
2.Поиск по ключевым словам (например, «брак», «перерывы», «электронные фото»).
3.Адаптивность под мобильные устройства (сотрудники читают регламенты с телефонов в зале).
4.Возможность администратору самостоятельно обновлять текст без привлечения программиста.
5.Закрытый доступ (по паролю или ссылке).
Что мы предоставляем:
- Готовая структура и тексты всех регламентов.
- Понятное ТЗ и примеры желаемой логики.
- Оперативную обратную связь от HR и основателя
От вас:
- Портфолио с примерами информационных сайтов, баз знаний или документации.
- Предложение по стеку
- Сроки и стоимость реализации + за сколько готовы выполнить тестовое задание
Для выбора специалиста дадим оплачиваемое тестовое задание: Создать работающий прототип (MVP) сайта-регламентника на основе одной из глав Корпоративной книги.
Задача: Реализовать структуру:
Главное меню с навигацией по ролям
Страницу с содержанием выбранного раздела.
Страницу самого регламента
Ищем человека для постоянного сотрудничества, задач много.
Цена: договорная
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- React
- Next.js
- CMS
- Adaptive Design
- UI/UX
- JavaScript
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как автор будет реализовывать требование по самостоятельному обновлению контента администратором.
Какую CMS или панель управления вы планируете интегрировать, чтобы HR мог обновлять регламенты без кода?
Сотрудники будут пользоваться базой с телефонов, поэтому UX на мобильных устройствах критичен.
Как вы планируете организовать навигацию в мобильной версии, чтобы доступ к глубоко вложенным разделам был быстрым?
Поиск — одна из ключевых функций ТЗ.
Какое техническое решение для поиска по тексту вы предложите (Full-text search, Fuse.js или другие варианты)?
Заказчик ищет 'вайбкодера' и долгосрочное сотрудничество.
Был ли у вас опыт поддержки и масштабирования подобных проектов после запуска MVP?
Необходимо ограничить доступ к корпоративной информации.
Каким способом вы планируете реализовать закрытый доступ (авторизация, защита по паролю на уровне сервера или скрытая ссылка)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
