- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 1 700 $
Retention Marketing Manager в iGaming-проект
Оценка ИИХорошее предложение для удаленной работы с понятной сеткой KPI и рыночной зарплатой в долларах. Проект в сфере iGaming обычно подразумевает работу с большими бюджетами и интересными задачами по аналитике, хотя сфера имеет свои этические особенности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания продуктовых метрик (LTV, Churn, Retention) и опыта работы с большими данными. Дополнительную сложность придает специфика ниши iGaming, где конкуренция за внимание пользователя крайне высока.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в $1 700 (около 155 000 - 160 000 рублей) плюс KPI соответствует среднерыночному уровню для Middle Retention Manager в СНГ, работающего на международные или офшорные проекты. В топовых гемблинг-проектах фиксированная часть может достигать $2 500, но для данной позиции предложение является конкурентным, особенно с учетом бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Retention Marketing Manager в iGaming-проект
Удаленка, $1 700 + KPI
График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК
Компания ищет Retention Marketing Manager, который будет возвращать неактивных клиентов и увеличивать повторную активность действующей базы. Нужен человек, который работает с большой базой, разбирается в поведении пользователей и выстраивает системную коммуникацию после первого целевого действия. Опыт в gambling / iGaming будет сильным плюсом.
Что делать:
• Привлекать вторичных клиентов и увеличивать долю повторно активных пользователей
• Сегментировать базу по активности, поведению, давности последнего действия и ценности клиента
• Строить сценарии реактивации и повторного привлечения для разных сегментов
• Создавать и оптимизировать автоворонки: от первого целевого действия до повторной активности и удержания
• Настраивать триггерные коммуникации по поведению пользователей
• Работать с каналами SMS, push, email, Telegram и коммуникациями в личном кабинете
• Разрабатывать и тестировать механики: бонусы, кешбэк, промокоды и персональные оферы
• Проводить A/B-тесты офферов, текстов, механик, каналов и времени отправки
• Анализировать конверсию из первичного клиента во вторичного, когорты и стоимость повторного привлечения
• Проверять гипотезы по росту Repeat Rate, Reactivation, Retention и LTV
• Ставить задачи аналитикам, дизайнерам, CRM и IT и контролировать их выполнение
Что уметь:
• Иметь опыт в retention / CRM / lifecycle marketing
• Понимать, как переводить первичного клиента во вторичного и стимулировать повторную активность
• Иметь практический опыт реактивации базы и построения автоворонок
• Работать с большой базой и сложной сегментацией
• Понимать метрики: Repeat Rate, Retention, Reactivation, Conversion, LTV, Churn
• Анализировать результаты кампаний и самостоятельно находить точки роста
• Тестировать механики и масштабировать лучшие
• Работать на стыке маркетинга, аналитики и продукта
• Опыт в gambling / iGaming будет большим плюсом
Что предлагают:
• Полностью удаленный формат
• $1 700 + бонус за KPI
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК
• Большую клиентскую базу и возможность напрямую влиять на LTV
• Свободу в тестировании механик и гипотез
Кому писать: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Retention Marketing
- CRM Marketing
- Lifecycle Marketing
- A/B Testing
- Segmentation
- LTV
- Churn Rate
- Email Marketing
- Push Notifications
- SMS Marketing
- Telegram Marketing
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с ключевой задачей вакансии — возвратом пользователей.
Расскажите о самом успешном кейсе реактивации «спящей» базы: какие сегменты вы выделяли и какие офферы сработали лучше всего?
Оценка аналитических способностей и понимания экономики продукта.
Как вы рассчитываете эффективность Retention-кампаний, чтобы убедиться, что стоимость удержания не превышает приносимую прибыль (LTV)?
Проверка технической грамотности в настройке коммуникаций.
Какие инструменты и логику вы используете для построения сложных триггерных цепочек после первого целевого действия пользователя?
Оценка опыта работы с экспериментами.
Как вы подходите к проведению A/B-тестов в каналах коммуникации (push/email)? Какие параметры для вас являются приоритетными при анализе результатов?
Проверка навыка управления смежными командами.
Опишите ваш процесс постановки задач дизайнерам и аналитикам: как вы формулируете требования, чтобы получить нужный результат для CRM-кампании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
