- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель группы growth-маркетинга
Оценка ИИАвито — один из лучших работодателей в РФ с сильной инженерной и маркетинговой культурой. Позиция предполагает работу над стратегически важным направлением с большим влиянием на бизнес и прозрачными метриками успеха.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности за ключевые метрики (DAU, DTB) и умения работать на стыке маркетинга, продукта и аналитики в условиях огромного масштаба данных. Необходим опыт управления кросс-функциональными командами и сложными портфелями проектов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для уровня Head of Growth в крупных тех-компаниях Москвы рынок предлагает конкурентные условия с существенной бонусной частью. Указанные оценки соответствуют уровню Senior/Lead Marketing Manager в Tier-1 компаниях.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Авито уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Авито, чтобы управлять ключевыми метриками роста крупнейшего сервиса объявлений в России!
Описание вакансии
**Руководитель группы growth-маркетинга
Авито
Москва**
Примеры будущих задач:
Вам предстоит отвечать за программу Avito as a Habit (AaaH) — горизонтальную программу, которая работает поверх всех вертикалей. Цель программы — растить DAU (Daily Active Users) из существующей аудитории. По сути, это задача роста частотности: сделать так, чтобы пользователи, которые уже знают Авито, возвращались на платформу чаще. Текущая ключевая метрика программы — DTB (Daily Target Buyers). Со следующего года одной из ключевых метрик программы станет DAU.
Мы ищем руководителя, который будет отвечать за маркетинг программы AaaH и портфель её инициатив. Портфель включает два типа активностей:
BAU-направления, например SEO, перформанс-маркетинг, CRM, коммуникации. Это работающие каналы, которыми нужно управлять, оптимизировать и масштабировать;
новые инициативы, требующие GTM, например программа лояльности и геймификации, Wallet и другие (портфель формируется и будет расширяться весь год). Для каждой такой инициативы нужно выстроить стратегию выхода на аудиторию, протестировать гипотезы и масштабировать.
Работа предполагает тесное взаимодействие с продуктовыми командами, аналитикой и вертикалями.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Growth Marketing
- SEO
- Performance Marketing
- CRM
- Go-to-Market Strategy
- Product Analytics
- Loyalty Programs
- Gamification
- Digital Marketing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия сфокусирована на программе Avito as a Habit. Важно понимать, как кандидат планирует менять поведение пользователей.
Какие стратегии вы бы предложили для увеличения частотности визитов (Retention) пользователей, которые уже совершают покупки на платформе, но редко?
В описании указаны как BAU, так и новые инициативы. Нужно оценить навык приоритизации.
Как вы будете распределять ресурсы команды между поддержкой стабильных каналов (SEO, CRM) и запуском рискованных новых гипотез (геймификация, Wallet)?
Метрика DTB является ключевой для программы. Кандидат должен понимать воронку.
Как, по вашему мнению, маркетинговые активности в рамках программы лояльности напрямую влияют на метрику Daily Target Buyers?
Работа предполагает взаимодействие с вертикалями и продуктом.
Опишите ваш опыт разрешения конфликтов интересов между горизонтальной маркетинговой программой и целями конкретных продуктовых вертикалей.
Упоминается GTM для новых инициатив.
Расскажите о самом успешном кейсе вывода нового продукта или фичи на рынок (GTM): какие гипотезы тестировали и как масштабировали результат?
Похожие вакансии
Руководитель SMM направления
Директор по маркетингу (Федеральная сеть баров)
Руководитель группы директологов
Руководитель отдела маркетинга (SMM и работа с блогерами)
Региональный руководитель отдела маркетинга EdTech
Директор по маркетингу / Chief Marketing Officer (CMO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия