Руководитель группы HR-аналитики

Описание вакансии

Руководитель группы HR-аналитики

БКК Коломенский

*📍*Москва

«Коломенский» — крупнейшая\ хлебопекарная компания, производитель № 1\\* хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

— Организация работы и развитие команды HR-аналитики;

— Формирование и развитие системы HR-метрик и регулярной управленческой отчетности;

— Анализ показателей численности, укомплектованности, текучести, найма, адаптации, производительности, ФОТ, отсутствий и движения персонала;

— Выявление отклонений в бизнес-процессах на основе анализа HR-метрик и разрабатывать предложения по их устранению;

— Построение аналитических отчетов и визуализация данных, создание дашбордов на базе MS Excel и Power BI;

— Формирование требований на автоматизацию HR-процессов, подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок;

— Взаимодействие с HR, IT, финансами и руководителями подразделений по вопросам аналитики и автоматизации;

Требования:

— Опыт работы в HR-аналитике или смежных HR-направлениях от 3 лет;

— Опыт управления командой от 2 лет;

— Понимание HR-процессов и ключевых показателей управления персоналом;

— Понимание специфики производственного бизнеса будет преимуществом;

— Продвинутое владение Excel;

— Опыт разработки отчетов и дашбордов в Power BI;

— Знание SQL;

— Навыки работы с данными из разных источников, контроля качества и консолидации информации;

— Опыт постановки задач на автоматизацию, подготовки бизнес-требований и технических заданий;

— Системное мышление, самостоятельность, инициативность, умение работать с ключевыми стейкхолдерами;

Мы предлагаем:

— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;

— Чёткие задачи и прозрачные цели;

— Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;

— Команда профессионалов и обучение;

— ДМС и страхование от несчастных случаев;

— Корпоративная мобильная связь;

— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;

— Возможности профессионального развития и карьерного роста;

— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор