- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 91 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель группы отдела продаж/Старший менеджер по продажам
Известный бренд (бывший Леруа Мерлен) обеспечивает стабильность и понятные карьерные треки. Указанная зарплата является стартовой, что предполагает наличие бонусов, однако работа в ритейле требует высокой стрессоустойчивости.
Сложность вакансии
Позиция требует развитых управленческих навыков и опыта в подборе персонала. Основная сложность заключается в необходимости балансировать между личными продажами и развитием команды.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 91 000 рублей соответствует среднерыночным значениям для старших менеджеров и начинающих руководителей групп в российском ритейле. В крупных городах и при выполнении KPI совокупный доход может быть значительно выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Лемана Про уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка ритейла и возглавьте команду продаж в Лемана ПРО!
Описание вакансии
Руководитель группы отдела продаж/Старший менеджер по продажам
от 91 000 ₽
Лемана ПРО
ОБЯЗАННОСТИ: Организация эффективного функционирования группы продаж; Управление командой: участие в собеседованиях, адаптация и обучение персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, повышение эффективности работы группы продаж; Менеджмент команды...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Team Leadership
- Sales Management
- Performance Management
- Employee Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с мотивацией и результативностью подчиненных.
Опишите ваш подход к управлению сотрудниками с низкой эффективностью: какие шаги вы предпримете?
Вакансия включает участие в найме, поэтому нужно оценить навыки оценки кандидатов.
На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при проведении собеседования на позицию менеджера по продажам?
Проверка способности лидера поддерживать командный дух.
Как вы работаете с вовлеченностью команды в периоды высокой нагрузки или изменений в компании?
Оценка умения планировать и контролировать работу подразделения.
Какими инструментами менеджмента вы пользуетесь для контроля выполнения KPI вашей группы?
Проверка навыков наставничества.