Руководитель группы предиктивного выявления угроз информационной безопасности
Отличное предложение с высокой рыночной зарплатой, возможностью удаленной работы и амбициозными задачами в известной технологичной компании. Позиция предполагает значительное влияние на стратегию безопасности компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания глубоких технических знаний в области форензики и охоты за угрозами с управленческими навыками для руководства командой экспертов. Высокая планка ожиданий по опыту работы с современными фреймворками (MITRE ATT&CK, STIX/TAXII) и инструментами автоматизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата в 550 000 — 600 000 ₽ находится на верхней границе рынка для позиций уровня Team Lead в сфере ИБ в России, что соответствует высоким требованиям к экспертности кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Руководитель группы предиктивного выявления угроз информационной безопасности.
Локация: Удаленная работа.
Опыт: 3–6 лет.
Зарплата: 550 000 — 600 000 ₽.
Компания: ecom.tech.
Обязанности:• Формирование и развитие программы проактивного выявления угроз и Threat Hunting в Компании, включая методологию, приоритизацию исследований, hunting backlog и критерии оценки результатов;
• Организация проактивного поиска ранее не выявленной активности атакующих с использованием intelligence-driven, hypothesis-driven, TTP/behavior-based, IOC-driven и data-driven подходов;
• Определение приоритетных направлений Threat Hunting исходя из актуального ландшафта угроз, критичных активов и бизнес-процессов Компании, данных Threat Intelligence, результатов расследований, Red/Purple Team и выявленных пробелов в мониторинге;
• Организация исследования и адаптации тактик, техник и процедур атакующих (TTP) применительно к инфраструктуре Компании с использованием MITRE ATT&CK и иных признанных отраслевых моделей;
• Организация жизненного цикла индикаторов компрометации: сбор, обогащение, верификация, оценка релевантности и достоверности, актуализация, контекстуализация и применение IOC в hunting и detection-процессах;
• Организация выявления пробелов в телеметрии и возможностях обнаружения угроз; формирование требований к источникам событий, средствам мониторинга и Detection Engineering;
• Обеспечение преобразования результатов Threat Hunting в постоянные механизмы защиты: сценарии детектирования, требования к мониторингу, сценарии реагирования, рекомендации по hardening и последующие исследования;
• Формирование аналитической и форсайт-отчётности по ландшафту угроз: релевантные Компании группы атакующих, кампании, изменение TTP, новые векторы атак, вероятные сценарии развития угроз и признаки их реализации;
• Обеспечение качества аналитических материалов: оценка достоверности источников, фиксация допущений и ограничений, уровня уверенности аналитических выводов и альтернативных сценариев;
• Организация взаимодействия группы с мониторингом и реагированием, Detection Engineering, DFIR, Threat Intelligence, Vulnerability Management, AppSec, Red/Purple Team и владельцами информационных систем;
• Экспертная проверка сложных исследований и hunting-кейсов, развитие базы знаний и методологии группы, развитие компетенций сотрудников.
Требования:• Имеешь опыт работы в Threat Hunting, Threat Intelligence, DFIR, Detection Engineering или SOC, рекомендуемо не менее 5 лет, включая опыт технического лидерства;
• Глубокие знания современных тактик, техник и процедур компьютерных атак и MITRE ATT&CK Enterprise;
• Знание методологии Threat Hunting: hypothesis-driven, intelligence-driven, TTP/behavior-based, IOC-driven и data-driven подходов;
• Понимание процессов Cyber Threat Intelligence, методов анализа threat actors, кампаний, инфраструктуры атакующих и взаимосвязей между IOC и TTP;
• Понимание принципов оценки достоверности источников, аналитической уверенности, неопределённости и альтернативных гипотез;
• Глубокое понимание архитектуры корпоративной ИТ-инфраструктуры, Windows/Linux, сетевой инфраструктуры, Identity/AD, облачных и SaaS-сервисов;
• Практическое понимание возможностей SIEM, EDR/XDR, NDR, систем сетевого мониторинга и источников security-телеметрии;
• Опыт построения и анализа поисковых запросов к большим объёмам security-событий и проведения ретроспективных исследований;
• Понимание принципов Detection Engineering и преобразования результатов исследований в устойчивые механизмы детектирования;
• Знание принципов обмена Cyber Threat Intelligence и форматов STIX/TAXII;
• Практические навыки автоматизации анализа данных, предпочтительно Python и/или PowerShell/Bash;
• Навыки подготовки технических, аналитических и управленческих материалов для различных уровней аудитории;
• Опыт организации работы экспертной команды и взаимодействия с техническими и бизнес-подразделениями.
*✈* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Threat Hunting
- Threat Intelligence
- DFIR
- Detection Engineering
- SoC
- MITRE ATT&CK
- SIEM
- EDR
- XDR
- NDR
- STIX
- TAXII
- Python
- PowerShell
- Bash
- Active Directory
- Linux
- Windows
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания методологии и умения приоритизировать задачи в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы выстраиваете процесс приоритизации гипотез для Threat Hunting в крупной e-commerce инфраструктуре?
Оценка практического опыта интеграции различных функций ИБ.
Опишите ваш опыт преобразования результатов разового исследования (Hunting) в постоянный механизм детектирования (Detection Engineering). С какими сложностями вы сталкивались?
Проверка технических знаний о современных угрозах.
Какие TTP, по вашему мнению, являются наиболее критичными для ритейл-сектора в текущем году и как бы вы организовали их проактивное выявление?
Оценка навыков работы с данными и автоматизации.
Расскажите о самом сложном кейсе автоматизации анализа безопасности, который вы реализовали с помощью Python или PowerShell.
Проверка управленческих компетенций в экспертной среде.
Как вы подходите к развитию компетенций сотрудников в группе Threat Hunting и как оцениваете эффективность работы каждого аналитика?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

