- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 120 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель группы project-менеджеров
Оценка ИИИнтересные технологические направления (ИИ, мини-игры) и работа с известными брендами. Однако локация ограничена офисом в Брянске, а указанная зарплата может быть ниже рыночной для руководящей позиции такого уровня.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только навыков управления проектами, но и лидерских качеств для руководства группой менеджеров. Работа в заказной разработке с ИИ-решениями и крупными брендами подразумевает высокую интенсивность и ответственность.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная зарплата от 120 000 рублей является конкурентной для Брянска, однако для позиции руководителя группы (Team Lead) в сфере IT она находится на нижней границе среднерыночных значений по России, где медиана для таких ролей составляет около 180 000 - 220 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в M-Social уже сейчас
Присоединяйтесь к M-Social и возглавьте команду, создающую инновационные ИИ-решения и мини-игры для крупнейших брендов!
Описание вакансии
Руководитель группы project-менеджеров
в M-Social — компания, занимающаяся заказной разработкой: сайты, ИИ-агенты, чат-боты, мотивационные программы, мини-игры, работающая с крупнейшими рекламными группами и брендами.
От 120К. Офис (Брянск).
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Team Leadership
- Web Development
- AI Agents
- Chatbots
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает работу внутри команды и контролирует сроки.
Как вы распределяете нагрузку между менеджерами проектов при одновременном старте нескольких крупных заказов?
Проверка опыта работы с современными технологиями, указанными в вакансии.
С какими специфическими рисками вы сталкивались при разработке ИИ-агентов и чат-ботов, и как их минимизировали?
Оценка навыков взаимодействия с требовательными клиентами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с крупными рекламными группами: как вы решали конфликтные ситуации по ТЗ или срокам?
Проверка управленческих компетенций.
Какие метрики эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки работы project-менеджера в аутсорс-продакшене?
Оценка способности развивать команду.
