- Страна
- Россия
Руководитель IT-проектов (WebSoft) / Project Manager
Интересный масштабный проект (100к пользователей) с современным стеком и возможностью удаленной работы. Вакансия привлекательна для опытных PM-ов, желающих развиваться в HR-Tech и Product Management.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокие требования к опыту (от 5 лет в управлении проектами) и специфические знания HR-Tech (Websoft HCM) делают вакансию сложной для кандидатов из других сфер. Требуется сочетание сильных управленческих навыков и глубокого технического бэкграунда.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан уровень дохода, однако для позиции Senior Project Manager в РФ с опытом от 5 лет и знанием специфических систем типа Websoft, рыночные предложения обычно находятся в диапазоне 250-350 тысяч рублей. Данная роль предполагает высокую ответственность, что должно соответствовать верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#вакансия #projectmanager #ITвакансия #ITработа #управлениепроектами #webdevelopment #HRTech
🚀 Ищем Руководителя IT-проектов(WebSoft) / Project Manager
Если вам интересно управлять большими web-проектами, работать на стыке IT, HR-Tech и Product Management - есть интересный проект.
Основной проект: система управления талантами на базе Websoft HCM (WebTutor).
Платформа охватывает обучение и курсы;
оценку и 360;
ИПР;
карьерные треки;
адаптацию;
KPI.
👥 Аудитория системы около 100 000 сотрудников, при этом много заказных решений под группы компаний.
Также есть отдельный проект карьерный сайт с платформой обучения TechBase и модулями для соискателей.
🛠 Что предстоит делать?
Развивать существующие и запускать новые web-системы:
прозрачный найм;
внешний кадровый резерв;
модуль проектов;
конструктор заявок;
конструктор лендингов и другие решения.
В зоне ответственности полный цикл проектов: от предпроектного анализа до выхода в промышленную эксплуатацию.
📌 В задачах:
— формирование ТЗ и проектного плана;
— координация команд web/mobile разработки;
— работа с внутренними заказчиками;
— контроль сроков, бюджета и реализации;
— управление проектной и программной документацией;
— участие в переговорах и принятии проектных решений.
💻 Стек
Vue / React / Python (Django)
🎯 Кого ищем?
5+ лет управления проектами и командами в web/mobile разработке;
от 4 лет именно в роли руководителя проектов;
техническое образование или подтвержденный IT-бэкграунд;
понимание Agile/Scrum и классических подходов к управлению проектами;
знание стандартов описания бизнес-процессов и спецификаций.
Будет большим плюсом:
⭐ опыт Product Manager;
⭐ HR-процессы: обучение, развитие, рекрутинг;
⭐ WebTutor / LMS;
⭐ Power BI / Tableau или другие BI-системы;
⭐ опыт разработки;
⭐ понимание web/mobile технологий;
⭐ UI/UX и Figma;
⭐ английский Intermediate.
Формат: строго в РФ, удаленка
Отклики/резюме - Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- WebSoft HCM
- Webtutor
- Vue
- React
- Python
- Django
- Agile
- Scrum
- Product Management
- UI/UX
- Figma
- Power BI
- Tableau
- LMS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с ключевой платформой, указанной в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с Websoft HCM (WebTutor). С какими сложностями при кастомизации этой платформы вы сталкивались?
Оценка навыков управления полным циклом разработки в крупном масштабе.
Как вы выстраиваете процесс предпроектного анализа для систем с аудиторией в 100 000 пользователей, чтобы минимизировать риски на этапе эксплуатации?
Проверка технической грамотности и взаимодействия с разработчиками.
Как вы координируете работу команд на разных стеках (Vue/React и Python/Django)? Как решаете конфликты между фронтенд и бэкенд разработкой?
Оценка гибкости методологий управления.
В описании указаны Agile и классические подходы. В каких ситуациях вы предпочтете Waterfall вместо Scrum при реализации HR-Tech решений?
Проверка продуктового мышления и работы с заказчиками.
Опишите ваш подход к формированию ТЗ для 'конструктора лендингов' или 'модуля проектов'. Как вы приоритизируете требования внутренних заказчиков?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

