- Страна
- Россия
Руководитель клиентской команды
Альфа-Банк — один из лидеров рынка с сильным брендом и развитой корпоративной культурой. Позиция руководителя дает отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития в банковской сфере.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует сочетания навыков активных продаж в сегменте среднего бизнеса и управленческих компетенций для руководства командой из трех человек. Высокая ответственность за выполнение KPI и необходимость глубокого понимания кредитных рисков делают позицию достаточно сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для руководителей групп в сегменте среднего бизнеса в крупных банках Москвы рыночные предложения обычно начинаются от 180 000 рублей плюс значительные бонусы за выполнение KPI. Данная оценка соответствует уровню ответственности и масштабу задач Альфа-Банка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Руководитель клиентской команды
Чем предстоит заниматься:
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы.
Координировать работу Клиентской команды, мотивировать сотрудников Клиентской команды.
Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в Банк.
Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Sales Management
- Team Leadership
- Business Development
- Risk Management
- Banking Products
- Negotiation
- KPI Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует достигать целей через подчиненных.
Как вы планируете распределять KPI между тремя сотрудниками вашей команды для обеспечения общего результата?
Проверка навыков привлечения в конкурентной среде.
Опишите ваш самый успешный кейс привлечения клиента среднего бизнеса из другого банка: какие аргументы стали решающими?
Оценка умения балансировать между продажами и безопасностью банка.
Как вы действуете, если потребности клиента противоречат текущей кредитной политике или риск-аппетиту банка?
Проверка лидерских качеств.
Расскажите о ситуации, когда член вашей команды не выполнял план. Какие меры вы предприняли и каков был результат?
Оценка знания специфики сегмента.
Какие продукты, помимо кредитования, вы считаете наиболее перспективными для кросс-продаж среднему бизнесу в текущих рыночных условиях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

