- Страна
- Россия
Руководитель направления фронтенд-разработки
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных руководителей в Москве с гибридным графиком. Высокий уровень ответственности и масштаб команды делают роль значимой для карьеры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (команда от 15 человек) и специфическим стеком (Vanilla JS на позиции руководителя). Найти кандидата с таким сочетанием масштаба управления и готовности работать с чистым JS довольно сложно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of Frontend с командой 15+ человек в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 450 000 рублей. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий уровню ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель направления фронтенд-разработки
Местоположение: Москва
Формат работы: Гибрид
Опубликована: 25.09.2026
Требования:
• От 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении
• Опыт управления командой от 15 разработчиков
• Сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS
• Опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX
Контакт: Откликнуться
Откликнуться опубликована в @Getitrussia
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- JavaScript
- Vanilla JS
- UI/UX
- Team Management
- Frontend Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка масштаба управленческого опыта и умения делегировать.
Расскажите о структуре команды из 15+ человек, которой вы управляли: как были распределены роли и как вы выстраивали коммуникацию?
Оценка технической гибкости и отношения к Vanilla JS в современных реалиях.
Какие преимущества и риски вы видите в использовании Vanilla JS для крупного проекта по сравнению с современными фреймворками?
Проверка фокуса на пользовательский опыт.
Как вы выстраиваете процесс взаимодействия между фронтенд-командой и дизайнерами для обеспечения высокого качества UI/UX?
Оценка лидерских качеств в кризисных ситуациях.
Опишите случай, когда в вашей большой команде возник технический или межличностный конфликт. Как вы его решили?
Проверка навыков планирования и архитектурного видения.
Как вы подходите к планированию технического долга и рефакторинга в проектах с длительной историей разработки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
