- Страна
- Россия
Руководитель направления информационной безопасности
Оценка ИИПозиция в стабильной и известной компании (дочка МТС) с гибридным графиком работы в Москве. Четко очерченный круг обязанностей и высокие требования к квалификации делают вакансию привлекательной для опытных специалистов, стремящихся к карьерному росту до уровня руководителя.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких технических знаний (CLI, сети, СЗИ), но и отличного понимания специфического российского законодательства в области ИБ (ФСТЭК, ФСБ). Уровень ответственности руководителя направления предполагает наличие опыта управления процессами и взаимодействия с ИТ-командами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции руководителя направления ИБ в Москве с опытом 3–6 лет рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей. Предложение АО МТТ, вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
**Руководитель направления информационной безопасности.
Локация:** #Москва.
Опыт: 3–6 лет.
Зарплата: ₽. Обсуждается на собеседовании.
Компания: АО МТТ (MTC).
Обязанности:• Обеспечение бесперебойной работы СЗИ и их своевременное обновление
• Настройка работы антивируса, DLP, SIEM и прочих систем защиты;
• Проверка конфигурации межсетевых экранов (МСЭ) на соответствие политикам;
• Управление доступом пользователей и контроль соблюдения политик;
• Выполнение регулярных сканирований инфраструктуры на уязвимости, оценка критичности найденных рисков и совместная работа с профильными командами по их закрытию;
• Анализ актуальных угроз информационной безопасности, оценка их потенциального влияния на инфраструктуру компании и подготовка рекомендаций по их нейтрализации;
• Осуществление контроля привилегированного доступа;
• Проведение внутренних аудитов безопасности ИТ-инфраструктуры;
• Взаимодействие с вендорами СЗИ по вопросам технической поддержки и обновлений.
Требования:• Глубокое знание операционных систем (Windows, Linux), сетевых протоколов (TCP/IP, VLAN, NAT, VPN), платформ виртуализации и принципов работы основных классов СЗИ;
• Понимание требований российского законодательства в сфере ИБ, таких как 149-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ, а также приказов ФСТЭК и ФСБ России;
• Умение работать с CLI, в том числе написание скриптов;
• Высшее профессиональное, профильное (информационная безопасность или IT+подготовка по ИБ).
*✈* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- DLP
- SIEM
- Windows
- Linux
- TCP/IP
- VLAN
- NAT
- VPN
- CLI
- Information Security
- Vulnerability Management
- Firewalls
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с ключевыми инструментами мониторинга и предотвращения утечек.
Расскажите о вашем опыте внедрения и тонкой настройки SIEM и DLP систем: с какими сложностями вы сталкивались при минимизации ложноположительных срабатываний?
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи при ограниченных ресурсах.
Как вы выстраиваете процесс устранения уязвимостей после сканирования, если ИТ-отдел перегружен текущими задачами?
Вакансия требует знания 187-ФЗ (КИИ).
Каков ваш опыт работы с объектами критической информационной инфраструктуры и выполнения требований регуляторов в этой области?
Проверка навыков автоматизации.
Для каких задач в области ИБ вы чаще всего используете скрипты и на каких языках их пишете?
Оценка навыков реагирования на инциденты.
Опишите ваш алгоритм действий при обнаружении подозрительной активности привилегированного пользователя в системе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
