- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель направления клиентской сегментации B2B
Оценка ИИОтличная позиция в топовой экосистеме с сильным социальным пакетом (ДМС, компенсации, обучение). Вакансия предлагает масштабные задачи и реальное влияние на бизнес-стратегию B2B-вертикали.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к управленческому опыту от 3 лет и необходимостью глубокого понимания связи аналитики со стратегией бизнеса. Роль подразумевает лидерство в трансформационных изменениях в крупной корпоративной структуре.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная роль руководителя направления в Москве обычно предполагает доход выше среднего по рынку. Учитывая масштаб МТС, компенсация, скорее всего, находится в верхнем квартиле рынка для позиций Head of Analytics/Segmentation.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в МТС уже сейчас
Присоединяйтесь к команде МТС, чтобы возглавить трансформацию клиентской сегментации в одном из крупнейших B2B-игроков рынка!
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КЛИЕНТСКОЙ СЕГМЕНТАЦИИ B2B, Москва
МТС
МТС в поиске Руководителя направления клиентской сегментации B2B.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и развивать модель сегментации клиентской базы B2B (крупный, средний, малый бизнес, микросегмент, госсектор);
Формировать модели приоритизации клиентов для настройки продаж, сервиса и пресейла;
Определять критерии сегментации и подходы к работе с клиентскими данными;
Выстраивать процессы регулярной пересегментации клиентской базы;
Развивать архитектуру данных и интеграцию сегментации в CRM и другие системы;
Синхронизировать сегментацию с кросс-функциональными процессами (продажи, маркетинг, сервис);
Лидировать трансформационные изменения и внедрение новых подходов.
Ожидания от кандидата:
Опыт работы с B2B-клиентами (телеком, IT, банки, e-commerce, консалтинг, CPG);
Практический опыт разработки и развития моделей сегментации и приоритизации клиентской базы;
Понимание, как сегментация связана со стратегией бизнеса, продажами и сервисом;
Опыт управления командой от 3 лет;
Умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
Знание принципов сегментации клиентской базы и работы с клиентскими данными
Базовые навыки работы с данными, SQL - будет плюсом.
Что предлагают:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Marketing
- Customer Segmentation
- SQL
- CRM Integration
- Data Architecture
- Business Strategy
- Team Management
- Cross-functional Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта и понимания методологии.
Расскажите о наиболее сложной модели сегментации B2B-клиентов, которую вы разрабатывали: какие критерии использовали и почему?
Оценка способности кандидата влиять на бизнес-показатели.
Как именно внедренная вами сегментация повлияла на метрики продаж или эффективность пресейла на предыдущем месте работы?
Проверка навыков управления изменениями в крупной компании.
С какими основными сложностями вы сталкивались при синхронизации процессов сегментации между отделами маркетинга, продаж и сервиса?
Оценка технического кругозора.
Каким вы видите идеальный процесс интеграции данных сегментации в CRM-систему для обеспечения их актуальности в реальном времени?
Проверка лидерских качеств.
Опишите ваш подход к управлению командой аналитиков: как вы распределяете задачи и контролируете качество методологических решений?
Похожие вакансии
Руководитель департамента по анализу эффективности производства
Руководитель продуктовой аналитики
Руководитель группы по развитию бизнеса в государственном секторе
Руководитель направления, Центр аналитики Daily
Руководитель ценообразования
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА АНАЛИТИКИ И ПЛАНИРОВАНИЯ (Прогнозирование спроса)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!