- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель направления отдела продаж конвергентных продуктов
Оценка ИИПозиция в одной из крупнейших телеком-компаний с отличным социальным пакетом (ДМС, страхование, кафетерий льгот). Высокий уровень ответственности и масштабные задачи делают вакансию привлекательной для топ-менеджеров в продажах.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом управления (команда от 150 человек) и необходимостью глубокой экспертизы в специфических телеком-продуктах (ШПД, конвергент). Требуется подтвержденный управленческий опыт и навыки кросс-функционального взаимодействия.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head of Sales в телеком-отрасли Москвы с подчинением 150+ человек рыночные предложения начинаются от 250 000 - 300 000 рублей плюс значительная бонусная часть. Предложение Билайна обычно соответствует или слегка превышает среднерыночные показатели для таких ролей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Билайн уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру телеком-рынка и возглавьте масштабную команду продаж конвергентных продуктов в Билайн!
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ КОНВЕРГЕНТНЫХ ПРОДУКТОВ В БИЛАЙН, Москва
Что предстоит:
Обеспечение продаж услуг ШПД и конвергентных продуктов в регионе в канале прямых продаж.
Управление командой от 150 сотрудников.
Выполнение планов развития и продаж услуг конвергентного бизнеса.
Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия на закрепленной территории.
Пожелания к кандидату:
Высшее образование.
Опыт в активных продажах от 3 лет, опыт построения эффективных команд.
Опыт работы с конвергентными продуктами в фиксированном бизнесе.
Управленческий опыт от 3 лет.
Что предлагают:
Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
Материальную помощь.
Детские подарки.
Доплату по листу нетрудоспособности
Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
Служебную сотовую связь.
Кафетерий льгот - возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sales Management
- Direct Sales
- Cross-functional Team Leadership
- Team Management
- KPI Planning
- Broadband
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления большими структурами.
Расскажите о вашем опыте управления командой численностью более 100 человек: как вы выстраиваете иерархию и контроль показателей?
Оценка понимания специфики продукта.
Какие ключевые барьеры при продаже конвергентных продуктов вы видите сегодня и как их преодолеваете?
Проверка навыка работы с плановыми показателями.
Приведите пример ситуации, когда план продаж в вашем регионе был под угрозой срыва. Какие антикризисные меры вы предприняли?
Оценка навыков взаимодействия внутри крупной корпорации.
Как вы выстраиваете взаимодействие с техническим блоком и маркетингом для обеспечения качества продаж ШПД?
Проверка лидерских качеств и работы с персоналом.
