- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 250 000 ₽
Руководитель направления «Поступление в Китай»
Привлекательное предложение для экспертов в нише образования в Китае: высокий доход (от 250к), удаленка и готовая база клиентов. Позиция предполагает большой объем ответственности, но дает возможность карьерного роста до топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только глубокой экспертизы в образовательной системе Китая, но и предпринимательских навыков для запуска направления с нуля. Высокая ответственность за результат и необходимость совмещать функции консультанта, менеджера и руководителя команды повышают сложность позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемый доход от 250 000 рублей значительно выше среднего по рынку для руководителей образовательных проектов в РФ (обычно 120-180к). Это объясняется узкой специализацией и бонусной частью от продаж дорогостоящего продукта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Руководитель направления «Поступление в Китай*😃*
О компании
*⭐️* Шифу — онлайн-школа китайского языка. Мы начали работу в 2024 году с курса для начинающих, а сегодня ежедневно обучаем более 1000 учеников из разных стран.
В настоящее время мы запускаем новое направление — сопровождение поступления в учебные заведения Китая. Мы ищем руководителя, который возьмет на себя развитие данного направления, выстроит процессы и поможет создать сильный образовательный продукт.
*✨* О направлении:
Наша основная аудитория — взрослые и школьники, которые начинают изучать китайский язык с нуля или обладают базовым уровнем подготовки. Большинство рассматривает поступление на языковые программы с последующим продолжением обучения на программах бакалавриата или магистратуры. Также востребованы англоязычные и совместные образовательные программы, не требующие высокого уровня владения китайским языком на момент поступления.
Основным продуктом компании является комплексное сопровождение поступления в Китай. Мы объективно оцениваем возможности каждого кандидата и рассматриваем получение грантов только в тех случаях, когда это действительно возможно, не создавая у клиентов необоснованных ожиданий.
*🏮* Обязанности:
• Разработка и развитие направления «Поступление в Китай».
• Формирование продуктовой линейки, стоимости услуг и внутренних процессов.
• Консультирование и сопровождение клиентов от первого обращения до момента зачисления.
• Подбор учебных заведений, образовательных программ и городов с учетом целей, бюджета и уровня подготовки клиента.
• Подготовка и проверка документов для поступления, контроль сроков подачи заявлений и оформления виз.
• Одновременное сопровождение нескольких клиентов без потери качества сервиса.
• Взаимодействие с китайскими университетами, образовательными агентствами и партнерами.
• Ведение и актуализация внутренней базы знаний по требованиям вузов, срокам подачи документов и изменениям правил приема.
• Совместная работа с отделами маркетинга, продаж и преподавателями школы.
• В перспективе — формирование и руководство собственной командой специалистов.
*🇨🇳* Требования:
• Практический опыт сопровождения поступления в китайские учебные заведения (личный или профессиональный).
• Наличие успешных кейсов с подтвержденными результатами: количество поступивших студентов, университеты, образовательные программы.
• Навыки ведения переговоров и продаж образовательных услуг.
• Высокая ответственность, организованность и соблюдение сроков.
• Умение объективно оценивать перспективы поступления и предоставлять клиентам достоверную информацию.
• Самостоятельность в поиске, анализе и проверке информации.
• Грамотная письменная и устная коммуникация.
*🏮* Будет преимуществом:
• Опыт работы в сфере международного образования, образовательных агентствах или EdTech.
• Наличие партнерских контактов в китайских университетах или среди образовательных представителей.
• Опыт работы с англоязычными и совместными программами (XJTLU, Ningbo Nottingham, UIC, CUHK Shenzhen и др.).
• Опыт управления образовательным направлением или командой.
• Владение китайским и английским языками.
*⭐️* Мы предлагаем:
• Полностью удаленный формат работы.
• Поток входящих обращений и маркетинговую поддержку со стороны компании.
• Доступ к действующей аудитории школы — более 1000 учеников.
• Готовую инфраструктуру: сайт, CRM, социальные сети и отдел продаж.
• Конкурентную систему вознаграждения: фиксированная часть и процент от заключенных сделок.
• Совокупный доход при достижении плановых показателей — от 250 000 рублей в месяц. Верхняя граница дохода не ограничена.
• Возможность карьерного роста до руководящей позиции с расширением зоны ответственности и пересмотром условий сотрудничества.
Этапы отбора*✏*
1) Тестовое задание.
2) Проверка задания.
3) Онлайн-собеседование. Если результаты тестового задания соответствуют нашим ожиданиям, мы приглашаем вас на короткий созвон для знакомства и обсуждения дальнейшего сотрудничества.
*💬*Для отклика просим написать в Telegram Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Business Development
- Product Management
- Sales
- Negotiation
- Project Management
- Chinese Language
- English Language
- CRM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта и понимания специфики рынка.
Расскажите о самом сложном кейсе поступления в Китай из вашей практики: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка навыков стратегического планирования и развития продукта.
Как бы вы выстроили продуктовую линейку для клиентов с нулевым уровнем китайского языка, ориентированных на бакалавриат?
Проверка умения работать с ожиданиями клиентов и этичности подхода.
Как вы будете действовать, если клиент настаивает на подаче документов на грант в топовый вуз, но его объективные данные (GPA, уровень языка) не соответствуют требованиям?
Оценка навыков нетворкинга и партнерских отношений.
Есть ли у вас налаженные контакты с представителями китайских университетов или опыт прямой коммуникации с приемными комиссиями?
Проверка управленческого потенциала.
Каких специалистов вы бы наняли в свою команду в первую очередь при масштабировании направления и по каким критериям их выбирали бы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

