- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 250 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель направления «Поступление в Китай»
Привлекательное предложение для экспертов в нише образования в Китае: высокий доход (от 250к), удаленка и готовая база клиентов. Позиция предполагает большой объем ответственности, но дает возможность карьерного роста до топ-менеджмента.
Сложность вакансии
Роль требует не только глубокой экспертизы в образовательной системе Китая, но и предпринимательских навыков для запуска направления с нуля. Высокая ответственность за результат и необходимость совмещать функции консультанта, менеджера и руководителя команды повышают сложность позиции.
Анализ зарплаты
Предлагаемый доход от 250 000 рублей значительно выше среднего по рынку для руководителей образовательных проектов в РФ (обычно 120-180к). Это объясняется узкой специализацией и бонусной частью от продаж дорогостоящего продукта.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Шифу уже сейчас
Станьте лидером нового направления в перспективной EdTech-школе и развивайте образование в Китае вместе с Шифу!
Описание вакансии
Руководитель направления «Поступление в Китай*😃*
О компании
*⭐️* Шифу — онлайн-школа китайского языка. Мы начали работу в 2024 году с курса для начинающих, а сегодня ежедневно обучаем более 1000 учеников из разных стран.
В настоящее время мы запускаем новое направление — сопровождение поступления в учебные заведения Китая. Мы ищем руководителя, который возьмет на себя развитие данного направления, выстроит процессы и поможет создать сильный образовательный продукт.
*✨* О направлении:
Наша основная аудитория — взрослые и школьники, которые начинают изучать китайский язык с нуля или обладают базовым уровнем подготовки. Большинство рассматривает поступление на языковые программы с последующим продолжением обучения на программах бакалавриата или магистратуры. Также востребованы англоязычные и совместные образовательные программы, не требующие высокого уровня владения китайским языком на момент поступления.
Основным продуктом компании является комплексное сопровождение поступления в Китай. Мы объективно оцениваем возможности каждого кандидата и рассматриваем получение грантов только в тех случаях, когда это действительно возможно, не создавая у клиентов необоснованных ожиданий.
*🏮* Обязанности:
• Разработка и развитие направления «Поступление в Китай».
• Формирование продуктовой линейки, стоимости услуг и внутренних процессов.
• Консультирование и сопровождение клиентов от первого обращения до момента зачисления.
• Подбор учебных заведений, образовательных программ и городов с учетом целей, бюджета и уровня подготовки клиента.
• Подготовка и проверка документов для поступления, контроль сроков подачи заявлений и оформления виз.
• Одновременное сопровождение нескольких клиентов без потери качества сервиса.
• Взаимодействие с китайскими университетами, образовательными агентствами и партнерами.
• Ведение и актуализация внутренней базы знаний по требованиям вузов, срокам подачи документов и изменениям правил приема.
• Совместная работа с отделами маркетинга, продаж и преподавателями школы.
• В перспективе — формирование и руководство собственной командой специалистов.
*🇨🇳* Требования:
• Практический опыт сопровождения поступления в китайские учебные заведения (личный или профессиональный).
• Наличие успешных кейсов с подтвержденными результатами: количество поступивших студентов, университеты, образовательные программы.
• Навыки ведения переговоров и продаж образовательных услуг.
• Высокая ответственность, организованность и соблюдение сроков.
• Умение объективно оценивать перспективы поступления и предоставлять клиентам достоверную информацию.
• Самостоятельность в поиске, анализе и проверке информации.
• Грамотная письменная и устная коммуникация.
*🏮* Будет преимуществом:
• Опыт работы в сфере международного образования, образовательных агентствах или EdTech.
• Наличие партнерских контактов в китайских университетах или среди образовательных представителей.
• Опыт работы с англоязычными и совместными программами (XJTLU, Ningbo Nottingham, UIC, CUHK Shenzhen и др.).
• Опыт управления образовательным направлением или командой.
• Владение китайским и английским языками.
*⭐️* Мы предлагаем:
• Полностью удаленный формат работы.
• Поток входящих обращений и маркетинговую поддержку со стороны компании.
• Доступ к действующей аудитории школы — более 1000 учеников.
• Готовую инфраструктуру: сайт, CRM, социальные сети и отдел продаж.
• Конкурентную систему вознаграждения: фиксированная часть и процент от заключенных сделок.
• Совокупный доход при достижении плановых показателей — от 250 000 рублей в месяц. Верхняя граница дохода не ограничена.
• Возможность карьерного роста до руководящей позиции с расширением зоны ответственности и пересмотром условий сотрудничества.
Этапы отбора*✏*
1) Тестовое задание.
2) Проверка задания.
3) Онлайн-собеседование. Если результаты тестового задания соответствуют нашим ожиданиям, мы приглашаем вас на короткий созвон для знакомства и обсуждения дальнейшего сотрудничества.
*💬*Для отклика просим написать в Telegram Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- Project Management
- Product Management
- Sales
- Negotiation
- Business Development
- English Language
- Chinese Language
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта и понимания специфики рынка.
Расскажите о самом сложном кейсе поступления в Китай из вашей практики: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка навыков стратегического планирования и развития продукта.
Как бы вы выстроили продуктовую линейку для клиентов с нулевым уровнем китайского языка, ориентированных на бакалавриат?
Проверка умения работать с ожиданиями клиентов и этичности подхода.
Как вы будете действовать, если клиент настаивает на подаче документов на грант в топовый вуз, но его объективные данные (GPA, уровень языка) не соответствуют требованиям?
Оценка навыков нетворкинга и партнерских отношений.
Есть ли у вас налаженные контакты с представителями китайских университетов или опыт прямой коммуникации с приемными комиссиями?
Проверка управленческого потенциала.
Каких специалистов вы бы наняли в свою команду в первую очередь при масштабировании направления и по каким критериям их выбирали бы?
Похожие вакансии
Академический директор в онлайн-школу подготовки к ОГЭ и ЕГЭ
Руководитель методической экспертизы (руководитель группы модерации контента)
Руководитель направления разработки и автоматизации обучения
Руководитель образовательного направления
Руководитель образовательной программы
Senior Product / Project Manager (Автор и преподаватель курса по GenAI)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!