- Страна
- Россия
Руководитель направления (Project, Sales, GR)
Интересная и статусная роль в крупной структуре с широким функционалом, однако отсутствие конкретики по зарплате и условиям снижает балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать три разные компетенции: управление проектами, активные продажи и GR, что требует широкого кругозора и развитых навыков коммуникации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В объявлении не указан уровень дохода, однако для позиций уровня Head/Руководитель направления в крупных институтах развития и госсекторе Москвы рыночные вилки обычно начинаются от 250 000 рублей. Суммарный доход может быть значительно выше за счет премий за выполнение KPI по продажам и GR-показателям.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Ищут человека на позицию руководителя направления.Направление крайне интересное и функционально совмещает себе Проджекта, КАМ Сэйлза (прямые продажи) и GR.Если вам отозвалось это сочетание и вы хотите развиваться в крупнейшем в России институте развития - пишите Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Project Management
- Key Account Management
- Direct Sales
- Government Relations
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу в институте развития, где GR является ключевым аспектом.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе взаимодействия с государственными структурами: каких целей удалось достичь?
Роль совмещает функции Project Manager и Sales.
Как вы расставляете приоритеты между операционным управлением проектом и необходимостью выполнять план по прямым продажам?
Позиция подразумевает работу с крупными клиентами (KAM).
Опишите ваш опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения (ЛПР) в крупных корпорациях.
Институты развития часто работают в условиях неопределенности.
Как вы справляетесь с ситуациями, когда требования стейкхолдеров от государства и бизнеса противоречат друг другу?
Важно понять мотивацию кандидата на стыке ролей.
Какая из трех составляющих роли (Project, Sales, GR) вам ближе всего и почему вы считаете их сочетание эффективным?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

