- Страна
- Россия
Руководитель направления Системного анализа (проект "Цифровой HR")
Оценка ИИПривлекательная позиция в крупной стабильной компании с возможностью построить продукт с нуля. Хороший соцпакет (ДМС через месяц) и возможности для карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью сочетать глубокую техническую экспертизу (интеграции, SQL, БД) с управленческим опытом (команда от 5 человек) и ответственностью за старт проекта с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of System Analysis в банковском финтехе Москвы рыночный диапазон составляет 300 000 – 450 000 рублей. Предложение РСХБ-Интех, вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб проекта 'Цифровой HR'.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель направления Системного анализа (проект "Цифровой HR") в РСХБ-Интех
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH. Компания ищет опытного системного аналитика для автоматизации HR-процессов и управления командой аналитиков.
*🔹*Обязанности:
- Решение задач системной аналитики
- Сбор и анализ требований
- Проектирование интеграций
- Разработка проектной документации
- Участие в приёмке функциональности
- Проработка сиквенс-диаграмм
- Проектирование и нормализация баз данных
- Взаимодействие с командами разработки
*🔹*Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 5 лет
- Опыт управления командой от 5 человек
- Владение технологиями интеграции (SOAP, REST, Kafka, RabbitMQ)
- Навыки подготовки документации
- Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum)
- Владение Jira, Confluence
- Навыки написания SQL-запросов
*🔹*Условия:
- Обучение за счет компании
- Вертикальное и горизонтальное развитие
- ДМС после 1 месяца
- Прозрачный ...
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- System Analysis
- SQL
- SOAP
- REST
- Kafka
- RabbitMQ
- Agile
- Scrum
- Jira
- Confluence
- Database Design
- Sequence Diagrams
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта проектирования сложных систем и понимания различий в протоколах.
Расскажите о самом сложном интеграционном решении, которое вы проектировали. Почему был выбран конкретный стек (например, Kafka vs RabbitMQ)?
Оценка лидерских качеств и умения выстраивать процессы в команде аналитиков.
Как вы распределяете задачи внутри команды аналитиков и контролируете качество проектной документации?
Проверка навыков работы с данными и понимания архитектуры.
Опишите ваш подход к нормализации базы данных для высоконагруженной HR-системы. С какими проблемами денормализации вы сталкивались?
Оценка умения работать в неопределенности на старте проекта.
С чего вы начнете сбор требований для новой HR-платформы, если бизнес-заказчик дает только общие вводные?
Проверка навыков визуализации логики систем.
В каких случаях использование Sequence-диаграмм является критически важным, и как вы обеспечиваете их актуальность при изменении требований?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
