- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 250 000 ₽
Руководитель отдела контента в онлайн-школу
Оценка ИИСильный бренд в нише детского образования, прозрачная система мотивации с высоким верхним порогом зарплаты и полностью удаленный формат. Четко прописанные задачи и наличие команды специалистов делают вакансию привлекательной для опытных маркетологов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только креативности, но и жесткой привязки к бизнес-показателям (KPI по регистрациям). Необходимо владеть специфическим стеком инструментов (GetCourse, SaleBot) и иметь подтвержденный опыт в EdTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (150 000 – 250 000 руб.) находится на уровне выше среднего для позиции Head of Content в российском EdTech-сегменте, где медиана обычно составляет около 130 000 – 160 000 руб. Верхняя планка в 250 000 руб. соответствует уровню топовых онлайн-школ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель отдела контента в онлайн-школу
З/п: от 150 000 до 250 000 рублей, удаленно
Работодатель: Детский центр Шамиля Ахмадуллина. Наш детский центр занимается созданием эффективных образовательных программ с 2014 года. Мы разрабатываем методики, которые помогают детям осваивать математику, чтение, логику и другие важные навыки легко и увлекательно.
Директор по маркетингу ждет в команду продуктивного руководителя отдела контент-маркетинга, который обеспечит выполнение плана по регистрациям в автоворонки с контентных каналов и будет своевременно обновлять контент-материалы в воронках.
Что надо делать:
– Создавать и обновлять воронки из рилз или других видео на сбор регистраций в автоворонки.
– Создавать и обновлять бонусные материалы и прогревающий контент в воронках ДО и в магазине бонусов, использовать инфоповоды, сезонность и тренды рынка в нише детского образования.
– Повышать востребованность лид-магнитов и бонусов (% скачиваемости от числа участников воронок) и кликабельность ссылок внутри них.
– Обрабатывать и оформлять видеоотзывы и кейсы от учеников для использования в контенте, эфирах, рекламе, воронках.
– Разрабатывать лид-магниты и контентные материалы для всех источников: видеокреативы, отчёты об исследованиях, аналитика, сборники методик и др.
– Анализировать эффективность выпускаемого контента.
– Подготавливать и вести отчетность по результатам активностей.
– Проводить мониторинг и анализ конкурентов в социальных медиа, выявлять успешные практики.
– Поиск подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры) для создания контента.
– Поиск, найм и адаптация сотрудников, необходимых в отделе для создания контента.
– Ведение личных задач и задач отдела, сдача всего в срок с соблюдением дедлайнов.
От Вас:
– Опыт от 2 лет на позиции руководителя отдела контента / контент-маркетолога именно в онлайн-школах.
– Опыт управления командой от 3-х человек.
– Продвинутый интернет-маркетинг: вы понимаете, как извлечь клиентов из соцсетей, а не просто «пилите контент».
– Знание аналитикиTG/IG, Битрикс24, Livedune, GetCourse, Яндекс.Метрика, SaleBot.
– Опыт создания вирусного контента (Reels-миллионники) и сбора аналитики в Telegram и Instagram.
– Требуется творческий подход, генерация неординарных решений и стрессоустойчивость (готовность быстро перестроить план, если контент «не зашел» в конце месяца).
– Опыт раскачки новых аккаунтов и получение с них лидов.
– Ориентир: 100+ регистраций на бесплатный марафон в 1-й месяц с нового аккаунта.
Что от нас:
– В команде: маркетолог-автоворонщик, AI-креаторы, проджект видеоканалов, корректор и др.
– График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
– Полностью удаленная работа.
– Фиксированная часть 80 000 + kpi совокупно можно заработать в среднем от 150 000, но можно заработать и 250 000 т.р. , все зависит от Вас.
– Оформление по трудовому договору.
Откликайтесь на вакансию по Откликнуться, если подходят условия и готовы работать на полный рабочий день с погружением в компанию! В отклике прикрепите свое портфолио.
#руководитель #от150до200к #от200до250к #удаленно
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему:
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Marketing
- GetCourse
- Bitrix24
- Yandex.Metrica
- SaleBot
- LiveDune
- Instagram Marketing
- Telegram Marketing
- Team Management
- Lead Generation
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия ориентирована на результат, поэтому важно понимать, как кандидат связывает творчество с цифрами.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе в EdTech: какой контент принес наибольшее количество регистраций и какова была стоимость лида?
Работа предполагает управление командой и подрядчиками.
Как вы выстраиваете процесс контроля качества контента при работе с удаленными дизайнерами и копирайтерами, чтобы соблюдать дедлайны?
В описании указана необходимость работы с Reels-миллионниками.
Каков ваш алгоритм создания вирального видео: от выбора идеи до анализа причин, почему ролик «зашел» или «не зашел»?
Упоминается использование SaleBot и GetCourse.
Был ли у вас опыт самостоятельной настройки или постановки ТЗ на интеграцию контента в сложные автоворонки через SaleBot?
Работодатель ищет стрессоустойчивого лидера.
Как вы будете действовать, если к середине месяца вы видите, что текущий контент-план не позволяет выполнить KPI по регистрациям?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
