- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 200 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела продаж (РОП) b2c
Оценка ИИОтличное предложение для амбициозного лидера в Липецке: высокий для региона доход, прозрачные бонусы и реальный карьерный лифт до уровня директора. Компания демонстрирует бурный рост, что минимизирует риски стагнации.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только управленческих навыков, но и готовности к личным продажам, а также глубокого погружения в техническую специфику стройматериалов. Высокая планка по росту прибыли (30% за год) предполагает интенсивную работу.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный доход в 200 000+ рублей значительно превышает средние показатели для руководителей отделов продаж в Липецке, где медиана обычно находится в диапазоне 100-130 тысяч рублей. Это делает вакансию крайне конкурентоспособной на локальном рынке.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Станьте частью быстрорастущей компании в Липецке и возглавьте отдел продаж b2c с перспективой роста до директора!
Описание вакансии
Липецк - ищем амбициозного РОПа, готового погрузиться в технические особенности стройматериалов и поднять продажи отдела b2c на 30%.
Компания на этапе активного роста (LFL +130%) - есть реальная возможность вырасти до технического или коммерческого директора.
О нас:
*▪️* 7 лет продаём и изготавливаем кровельные и фасадные материалы, есть свой склад 2400 кв.м
*▪️* Являемся официальными дилерами брендов Grand Line, Tegola, Doke, Aquasystem
*▪️* Клиенты отдела В2С: физ.лица, монтажники, кровельщики, дизайнеры, архитекторы
Вам предстоит:
*▪️* За год увеличить прибыль отдела на 30%
*▪️* Оптимизировать систему мотивации и отчётности для менеджеров
*▪️* Улучшить показатели по конверсии и продажам отдела, в том числе через практическое обучение менеджеров, подключаясь к сложным сделкам, и на примере личных продаж
*▪️* Активно сотрудничать с отделом маркетинга, влияя на качество и количество входящих лидов
Вы получите:
*▪️* Совокупный доход 200 000+ рублей (на руки) с прозрачной системой бонусов: подробно расскажем при личном общении
*▪️* Возможность вырасти до коммерческого или технического директора: компания сейчас активно растёт
*▪️* Непосредственное участие в принятии стратегически важных решений для расширения бизнеса
С нами Вы сможете реализовать свой потенциал и выйти на новый уровень!
Резюме высылайте на почту Откликнуться или в телеграм Откликнуться (Ирина)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Team Leadership
- Sales Management
- Sales Training
- B2C Sales
- Marketing Collaboration
- KPI Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата влиять на финансовые показатели отдела.
Какие конкретные шаги вы предпримете в первые 90 дней, чтобы обеспечить рост прибыли отдела на 30%?
Вакансия подразумевает работу с менеджерами и их обучение.
Опишите ваш опыт внедрения систем мотивации: что работало лучше всего для b2c сегмента в вашей практике?
Важно понять, как кандидат будет взаимодействовать со смежными подразделениями.
Как именно вы планируете выстраивать работу с отделом маркетинга для улучшения качества входящих лидов?
Проверка готовности к «полевой» работе и наставничеству.
Приведите пример сложной сделки, которую вы дожали лично, и как этот кейс помог в обучении ваших подчиненных?
Оценка технической грамотности и обучаемости.
Насколько быстро вы готовы освоить технические характеристики кровельных и фасадных систем, чтобы выступать экспертом перед клиентами и командой?
Похожие вакансии
Менеджер по холодным B2B-продажам AI-решений
SDR / менеджер по лидогенерации
SDR с ростом до B2B сейлза
Head of Sales
Менеджер по поиску клиентов (удалённо)
Руководитель отдела продаж
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!