- Страна
- США
Руководитель отдела продукта (Head of Product)
Оценка ИИОтличная возможность для амбициозного лидера возглавить международную экспансию. Полная удаленка, высокая автономия и отсутствие бюрократии делают вакансию крайне привлекательной для опытных продактов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубокой продуктовой экспертизы, но и опыта вывода продуктов на рынок США, что значительно повышает планку требований к кандидату. Высокая степень неопределенности и ответственность за PMF делают позицию сложной, но перспективной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Head of Product с фокусом на рынок США рыночные ожидания начинаются от 400 000 рублей и выше. Учитывая уровень ответственности за международный запуск, компенсация должна соответствовать верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДУКТА
Сейчас мы развиваем существующие продукты и запускаем новое международное направление (США). Поэтому ищут Head of Product, который сможет одновременно усиливать текущие продукты и строить новые для зарубежной аудитории.
Мы ищут человека с опытом в продукте от 3 лет, который проходил полный цикл - от идеи до PMF (включая успешные и неуспешные запуски).
Требования:
Опыт запуска и развития цифровых продуктов, в том числе для зарубежных рынков.
Умеешь находить перспективные рынки, валидировать проблемы пользователей и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Работаешь с продуктовыми метриками, воронками, retention, unit-экономикой, LTV, churn и монетизацией.
Системно исследуешь рынок, конкурентов и пользовательское поведение, умеешь находить инсайты и превращать их в продуктовые решения.
Умеешь быстро оценить экономику продукта, выявить самые рискованные предположения и проверить их минимальными ресурсами.
Комфортно работаешь с разработкой, дизайном и другими командами.
Не боишься высокой неопределённости, способен самостоятельно определять направление движения и брать ответственность за результат.
Что предлагают:
Возможность влиять на развитие существующих продуктов и запускать новые на международном рынке.
Высокую степень автономии и быстрые решения без лишней бюрократии.
Полностью удалённую работу.
Культуру постоянного развития. Компенсацию обучения и доступ ко всем продуктам компании.
Откликаться по ссылке:
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Unit Economics Building
- LTV
- Retention
- Churn Rate
- Monetization Strategy
- Market Research
- Product Analytics
- MVP
- Product-Market Fit
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с неудачами и какие выводы делает для будущих запусков.
Расскажите о вашем самом неудачном запуске продукта: какие гипотезы не подтвердились и что бы вы изменили сейчас?
Вакансия предполагает работу на рынке США, где поведение пользователей и конкуренция сильно отличаются от локальных рынков.
В чем, по вашему мнению, ключевые отличия в валидации проблем пользователей на рынке США по сравнению с СНГ?
Head of Product должен уметь приоритизировать задачи в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы приоритизируете бэклог, когда нужно одновременно поддерживать стабильность текущего продукта и проверять рискованные гипотезы нового направления?
Проверка умения работать с цифрами и финансовой устойчивостью продукта.
Опишите кейс, когда изменение в юнит-экономике привело к радикальной смене продуктовой стратегии.
Оценка лидерских качеств и умения выстраивать процессы в команде.
Как вы выстраиваете взаимодействие с командой разработки и дизайна, чтобы минимизировать Time-to-Market при проверке MVP?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
