- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)
Позиция в одной из самых быстрорастущих ИТ-компаний России (Группа Астра) с возможностью влиять на архитектуру значимого продукта. Удаленный формат работы и масштабные задачи делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров в разработке.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к управленческому опыту (от 5 лет) и глубокой технической экспертизе в C/C++ и виртуализации. Управление командой более 15 человек требует развитых навыков лидерства и системного менеджмента.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Head of Development с опытом управления 15+ человек в российском BigTech рынке медиана составляет около 450 000 - 600 000 рублей после налогов. Предложение Группы Астра, вероятно, соответствует верхнему сегменту рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в astra уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру российского ИТ-рынка и возглавьте разработку ключевого VDI-решения страны!
Описание вакансии
**Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)
Локация:** Удалённо
Компания: Астра
ЗП: обсуждается на собеседовании
Занятость: Полная
«УВЕОН-облачные технологии» — компания-разработчик комплексного решения для унифицированной виртуализации рабочих мест (VDI). Наш продукт известен под брендом Termidesk.
Мы входим в Группу Астра, это быстро растущий вендор, который строит российскую ИТ-экосистему.
Обязанности:
- Определение и внедрение стандартов кодирования, лучших практик и процессов разработки (Code Review, CI/CD) для C/C++.
- Участие в принятии ключевых архитектурных решений; обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности платформы VDI.
- Техническое видение и планирование развития продукта совместно с менеджерами продукта и архитекторами.
- Личное участие в сложных code review и менторинг ключевых разработчиков.
- Декомпозиция стратегических целей в конкретные тактические задачи для команды.
- Контроль выполнения планов разработки, управление рисками и своевременное информирование стейкхолдеров.
- Реалистичная оценка сроков и управление ожиданиями ключевых заинтересованных сторон.
- Лидерство, мотивация и развитие сильной инженерной команды
- Проведение регулярных 1:1, performance review и построение индивидуальных планов развития для ключевых специалистов.
- Подбор и онбординг новых высококлассных специалистов в команду.
- Формирование здоровой и высокоэффективной командной культуры, основанной на взаимном уважении и стремлении к качеству.
Требования:- Опыт руководства командой разработки от 5 лет (Team Lead / Tech Lead / Руководитель).
- Глубокий опыт коммерческой разработки на С/C++ от 6 лет.
- Опыт управления командой 15+ человек, в том числе в дистанционном формате.
- Практический опыт работы с технологиями виртуализации (гипервизоры, VDI, DaaS) или низкоуровневой разработки под Linux.
- Экспертные знания ОС Linux как среды разработки и выполнения.
- Глубокое понимание принципов ООП, шаблонов проектирования и архитектуры высоконагруженных систем.
- Выраженные лидерские качества: Умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой команду в сложных проектах.
- Системные навыки управления людьми: развитие талантов, разрешение конфликтов, удержание ключевых специалистов.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать на стыке технических и бизнес-задач.
- Опыт работы в рамках гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
- Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному повышению эффективности команды.
*🌐 Резюме отправлять:* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- C++
- Linux
- VDI
- CI/CD
- Code Review
- Architecture
- Scrum
- Kanban
- Virtualization
- DaaS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления крупными коллективами и навыков делегирования.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 15+ человек: как вы структурируете процессы и контролируете качество кода при таком масштабе?
Оценка технической экспертизы в предметной области VDI.
С какими основными вызовами производительности вы сталкивались при разработке систем виртуализации рабочих мест на C++?
Проверка навыков стратегического планирования и взаимодействия с бизнесом.
Как вы подходите к декомпозиции стратегических целей продукта в тактические задачи для инженерной команды?
Оценка лидерских качеств и работы с персоналом.
Опишите ваш подход к проведению 1:1 и формированию индивидуальных планов развития (IDP) для ведущих разработчиков.
Проверка навыков управления рисками в разработке.
Как вы управляете ожиданиями стейкхолдеров в ситуациях, когда возникают критические риски срыва сроков разработки?
Похожие вакансии
Начальник отдела разработки ПО (Head of Software Development)
Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)
Технический директор продуктового Трайба
Head of Software Development / Начальник отдела разработки ПО
Руководитель команды разработки (Java/Spring Boot)
Директор по разработке
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!