- Страна
- Азербайджан
- Зарплата
- 400 000 ₽ – 450 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Engineering
Оценка ИИПривлекательная вакансия для топ-менеджмента с конкурентной зарплатой, опционной программой и возможностью удаленной работы. Четкие требования и прямой контакт с руководством делают предложение прозрачным и перспективным.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую техническую экспертизу с управленческим опытом в финтехе и свободным английским. Позиция подразумевает прямое влияние на бизнес и архитектуру, что требует высокого уровня ответственности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (400-450к руб.) находится в пределах рыночной нормы для позиции Head of Engineering в российских компаниях, однако для международного финтеха с требованием Fluent English это скорее нижняя или средняя граница. Наличие опционов значительно повышает общую ценность компенсационного пакета.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в AlemX уже сейчас
Отправьте свое резюме напрямую HR, чтобы возглавить инженерную команду в динамичном финтех-проекте!
Описание вакансии
Head of Engineering
От 400 000 до 450 000 ₽ *〰️* удалёнка
Что делать
— Руководить инженерной командой и развитием продукта;
— Выстраивать процессы разработки, delivery и инженерные метрики;
— Принимать ключевые технические решения и отвечать за архитектуру;
— Взаимодействовать с CEO и участвовать в стратегическом развитии компании;
— Масштабировать команду и поддерживать высокий уровень инженерной культуры.
Требования
— 8+ лет в разработке, из них 3+ года на руководящей позиции;
— Опыт управления командой 5–15 инженеров;
— Опыт работы в fintech, payments или другой регулируемой сфере;
— Английский язык на уровне Fluent;
— Опыт выстраивания процессов, Agile/Scrum и работы в продуктовой компании.
Условия
— Зарплата от 400 000 до 450 000 ₽;
— Полностью удалённая работа (UTC+0…UTC+4);
— Прямое взаимодействие с CEO и влияние на стратегию продукта;
— Опционы (Employee Option Pool);
— Периодические командные встречи в Баку.
Откликнуться Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Agile
- Scrum
- Fintech
- Payments
- Software Architecture
- Engineering Management
- Delivery Management
Возможные вопросы на собеседовании
Для Head of Engineering критически важно уметь балансировать между скоростью выпуска фич и качеством кода.
Как вы находите баланс между техническим долгом и необходимостью быстрого вывода продукта на рынок (Time-to-Market)?
Вакансия предполагает управление командой в 5-15 человек и масштабирование.
Опишите ваш подход к найму и онбордингу инженеров: на какие качества вы обращаете внимание в первую очередь?
Работа в финтехе накладывает особые требования к безопасности и надежности.
С какими специфическими вызовами в области безопасности и комплаенса вы сталкивались в платежных системах?
Роль подразумевает тесное взаимодействие с бизнесом.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось отстаивать техническое решение перед CEO, которое противоречило краткосрочным бизнес-целям.
Удаленный формат работы требует четких процессов.
Какие инженерные метрики (DORA metrics и др.) вы считаете наиболее показательными для оценки эффективности распределенной команды?
Похожие вакансии
Директор по ИТ-разработке
Head of Development (ForPeople)
Руководитель группы АСУТП в департамент строительства
Hands-on CTO / Product & Tech Leader
Начальник отдела разработки ПО (Head of Software Development)
Руководитель команды технической разработки
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!