yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

Руководитель отдела SMM в МегаФон и Yota

ИИОценка ИИ

Работа в топовых телеком-компаниях с большими бюджетами и возможностью реализации масштабных спецпроектов — это отличный кейс для портфолио любого SMM-лидера.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью управлять SMM сразу для двух крупных брендов с разным позиционированием, а также высокими требованиями к управленческому опыту и насмотренности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана320 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 450 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, но для позиций Head of SMM в Москве в компаниях такого уровня рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей. МегаФон и Yota обычно предлагают конкурентные условия, соответствующие верхней границе рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

Руководитель отдела SMM в МегаФон и Yota

Офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Что нужно делать:

— управлять командой SMM-менеджеров и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;

— координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение KPI;

— разрабатывать и корректировать стратегию сообществ и бренд-медиа МегаФона и Yota;

— придумывать и реализовывать новые идеи, механики, форматы вовлекающего контента и спецпроектов;

— курировать медийное продвижение в соцсетях, посевы в Telegram, запускать performance-кампании и анализировать результаты.

Какие требования:

— опыт управления SMM-командой и кросс-функциональными проектами;

— опыт разработки SMM-стратегий и развития бренд-медиа;

— навыки управления агентствами, бюджетами и оценки эффективности по KPI;

— понимание особенностей разных соцсетей, форматов контента и работы с различными аудиториями, включая зумеров;

— сильная насмотренность, чувство вкуса и понимание трендов в контенте, технологиях и поп-культуре;

— умение связывать креативные идеи со стратегическими задачами бизнеса;

— сильные навыки работы с текстом, визуалом и вертикальными видео;

— опыт запуска спецпроектов, коллабораций, мерча, офлайн-активностей и мероприятий будет преимуществом.

Откликнуться: Откликнуться

#smm #middle #мегафон #yota

@mirkreatorovjob

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • SMM Strategy
  • Team Management
  • Budget Management
  • KPI Analysis
  • Content Strategy
  • Performance Marketing
  • Influencer Marketing
  • Creative Direction
  • Video Production

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат разделяет подходы для разных целевых аудиторий (например, зумеров Yota и массового сегмента МегаФона).

Как вы планируете адаптировать SMM-стратегию для одновременного продвижения МегаФона и Yota, учитывая различия в их позиционировании?

Позиция предполагает управление бюджетом и агентствами, поэтому критически важно умение оценивать возврат инвестиций.

Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки эффективности работы SMM-агентства в телеком-отрасли?

Проверка способности кандидата генерировать виральные идеи и управлять сложными проектами.

Расскажите о самом успешном спецпроекте или коллаборации, которыми вы руководили: от идеи до анализа результатов.

SMM в телекоме требует быстрой реакции на инфоповоды.

Как вы выстраиваете процесс работы с ситуативным контентом и трендами в большой команде, чтобы не терять скорость и качество?

Проверка лидерских качеств и умения решать конфликты внутри команды или с подрядчиками.

Опишите ваш подход к управлению командой: как вы распределяете задачи и мотивируете сотрудников в условиях высокой нагрузки?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!