yandex
U
Unifrost
Страна
Россия
HeadГибридПолная занятость

Руководитель по компенсациям и льготам

ИИОценка ИИ

Позиция в управляющей компании холдинга с широким кругом полномочий и возможностью гибридного формата. Предлагается полный социальный пакет (ДМС, связь) и работа над масштабными проектами автоматизации.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует глубокой экспертизы в C&B, навыков финансового моделирования и опыта работы в крупных структурах (1000+ сотрудников). Высокая ответственность за разработку стратегии мотивации и автоматизацию процессов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана320 000 ₽
Рынок220 000 ₽ – 450 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель заявляет конкурентный уровень оплаты, что для позиции Head of C&B в Москве в крупном холдинге обычно соответствует диапазону 250 000 – 400 000 рублей до вычета налогов. Указанные рыночные ориентиры отражают текущий спрос на экспертов с навыками автоматизации и сложного моделирования.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Руководитель по компенсациям и льготам

Unifrost

*📍*Москва

Обязанности:

— Разработка системы мотивации для разных направлений бизнеса и категорий персонала, определение структуры вознаграждения, моделирование;

— Формирование дорожной карты внедрения новой системы оплаты труда и сопровождение внедрения на предприятиях;

— Мониторинг рынка заработных плат: участие в обзорах, выявление тенденций, подготовка предложений по изменению зарплат, формирование «вилок»;

— Проведение ежегодного пересмотра заработных плат на предприятиях, согласование предложений о работе/изменении зарплат;

— Участие в формировании стратегии оплаты труда, подготовка материалов к защите;

— Участие в автоматизации C&B процессов;

— Другие проекты и задачи C&B блока;

— Коммуникация с сотрудниками предприятий, помощь и обучение сотрудников;

Требования:

— Высшее образование (экономическое, техническое);

— Опыт работы с аналогичным функционалом, численностью свыше 1000 человек;

— Опыт разработки систем мотивации, КПЭ, работы с обзорами заработных плат;

— Знание систем оплаты труда и мотивации, подходов к бюджетированию;

— Знание трудового и налогового законодательства в части систем оплаты труда и льгот;

— Навыки подготовки презентационных материалов;

— Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, умение создавать модели);

— Знание 1С ЗУП (преимущество);

Мы предлагаем:

— Работа в динамично развивающейся управляющей компании холдинга;

— Конкурентный уровень оплаты;

— Корпоративный ноутбук, мобильная связь, ДМС;

— Возможность гибридного формата работы.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

⁠

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • C&B
  • Excel
  • Power Query
  • 1C ZUP
  • Financial Modeling
  • KPI
  • Budgeting

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков финансового моделирования и работы с данными.

Расскажите о самой сложной модели вознаграждения, которую вы разрабатывали в Excel или Power Query. С какими трудностями столкнулись?

Оценка опыта управления изменениями в крупных организациях.

Как вы выстраивали процесс коммуникации при внедрении новой системы оплаты труда на предприятиях с большим штатом?

Проверка методологической подготовки.

Какими источниками данных для обзора заработных плат вы обычно пользуетесь и как определяете релевантность выборки для конкретной отрасли?

Оценка стратегического мышления.

Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки эффективности самой функции C&B в холдинге?

Проверка знания законодательства.

С какими налоговыми рисками вы сталкивались при внедрении систем долгосрочного премирования или расширенных пакетов льгот?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

U
Unifrost
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!