- Страна
- Россия
- Зарплата
- 180 000 ₽ – 250 000 ₽
Руководитель PR-направления (B2B)
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известной коммуникационной группе с прозрачной вилкой зарплаты и интересными международными задачами. Офис на «Флаконе» и гибридный график добавляют баллов к комфорту работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубокой экспертизы в PR, но и сильных навыков в экономике проектов (юнит-экономика, маржинальность) и управлении командой. Дополнительную сложность придает необходимость работы с международными рынками (Китай, Турция).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (180 000 – 250 000 руб.) полностью соответствует рыночному уровню для позиции Head of PR в ведущих агентствах Москвы. Верхняя граница вилки является конкурентной для специалистов с опытом управления крупными B2B-аккаунтами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Коммуникационная группа Р.И.М. / Интериум ищет руководителя PR-направления (B2B)
Что делать:
– вести комплексное PR-сопровождение крупных клиентских проектов на всех этапах;
– разрабатывать коммуникационные стратегии и креативные концепции (в том числе под E-com задачи);
– управлять командой проекта: распределение задач, трекинг, контроль сроков и качества;
– отвечать за экономику проектов: расчет, защита и согласование смет, контроль маржинальности и бюджетов;
– поддерживать непрерывную коммуникацию с клиентами, проводить презентации и переговоры, инициировать допродажи (upsell);
– подбирать подрядчиков и контролировать выполнение их обязательств;
– участвовать в подготовке тендерных предложений и коммерческих презентаций;
– подключаться к развитию международного направления (рынки СНГ, Китая, Турции);
– контролировать достижение KPI, вести регулярную и финансовую отчетность, курировать документооборот.
Кого ищут:
– подтвержденный опыт работы в PR- или коммуникационном агентстве с крупными B2B-клиентами;
– опыт руководства digital- и PR-проектами от 1 года;
– практический навык самостоятельной разработки и защиты PR-стратегий;
– сильные навыки бюджетирования: расчет смет на разные периоды, аудит расходов, понимание unit-экономики и маржинальности;
– опыт управления кросс-функциональной проектной командой;
– высшее образование (PR, маркетинг, менеджмент, экономика или международные отношения);
– развитые переговорные и презентационные навыки;
– понимание специфики рынков СНГ, Китая и Турции (медиапотребление, культурные особенности) будет преимуществом.
Условия:
– заработная плата от 180 000 до 250 000 руб.;
– официальное оформление по ТК РФ;
– график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
– гибридный формат: 4 дня в офисе (пн–чт), пятница — удаленно;
– стильный лофт-офис на территории дизайн-завода «Флакон» (м. «Дмитровская»);
– корпоративное обучение за счет компании;
– масштабные проекты федерального и международного уровня.
Откликнуться: Откликнуться (Полина)
*👤* Вакансия из канала «Работа в медиа»
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- PR Strategy
- B2B Marketing
- Project Management
- Budgeting
- Digital PR
- Unit Economics
- Account Management
- Crisis Communications
- Media Relations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка финансового планирования и контроля прибыльности агентских проектов.
Расскажите о вашем опыте работы со сметами: как вы контролируете маржинальность проекта и какие действия предпринимаете при риске выхода за рамки бюджета?
Оценка стратегического мышления и умения аргументировать свои решения перед клиентом.
Опишите кейс, когда вам пришлось защищать PR-стратегию перед сложным B2B-клиентом. Какие аргументы стали решающими?
Проверка готовности к работе на зарубежных рынках, указанных в вакансии.
В чем, по вашему мнению, заключаются ключевые различия в медиапотреблении и работе с прессой в Китае или Турции по сравнению с Россией?
Оценка навыков аккаунтинга и развития клиентских отношений.
Как вы выстраиваете процесс допродаж (upsell) текущим клиентам? Приведите пример успешного расширения сотрудничества.
Проверка лидерских качеств и умения работать в режиме многозадачности.
Как вы распределяете задачи в кросс-функциональной команде при одновременном ведении нескольких крупных федеральных проектов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
