- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель продуктовой аналитики
Т-Банк — топовый работодатель с сильной инженерной культурой. Позиция руководителя в HR-домене предлагает уникальное сочетание аналитики и влияния на внутренние процессы огромной компании, что гарантирует профессиональный рост и интересные кейсы.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена руководящей ролью (Head level) в крупнейшей экосистеме. Требуется не только глубокая техническая экспертиза в BI и продуктовых метриках, но и развитые управленческие навыки для работы с C-level и большими командами.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of Analytics в финтех-гигантах Москвы рынок предлагает конкурентные условия, значительно превышающие средние показатели по отрасли. Т-Банк обычно предлагает компенсацию в верхнем квартиле рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Т-Банк уже сейчас
Откликнитесь на вакансию в Т-Банке, чтобы возглавить аналитику в одном из самых технологичных HR-доменов страны!
Описание вакансии
Руководитель продуктовой аналитики Т-Банк
Местоположение: Москва
Формат работы: Офис
Опубликована: 09.04.2026
Требования:
• Опыт управления крупными командами аналитиков
• Навыки работы с продуктовыми и BI-метриками
• Опыт взаимодействия с CPO и ключевыми стейкхолдерами
• Понимание специфики HR-домена как бизнеса
О компании
Т-Банк — одна из крупнейших экосистем в России. Направление Human Capital здесь является полноценным бизнесовым доменом с амбициозными вызовами и целями.
Откликнуться опубликована в LinkedIn у Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Analytics
- BI
- Team Management
- Stakeholder Management
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления и масштабирования команд в крупных структурах.
Расскажите о самом крупном подразделении аналитики, которым вы руководили: как была выстроена структура и процессы взаимодействия?
Оценка понимания специфики HR-аналитики как бизнес-инструмента.
Какие ключевые метрики HR-домена вы считаете наиболее критичными для оценки эффективности бизнеса и почему?
Проверка навыков коммуникации со стейкхолдерами.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было убедить CPO или другого топ-менеджера изменить стратегию продукта на основе данных.
Оценка технического видения и BI-стратегии.
Как вы подходите к выбору и внедрению BI-инструментов для обеспечения прозрачности данных во всей компании?
Проверка умения работать в условиях неопределенности и амбициозных целей.
С какими основными вызовами вы сталкивались при анализе Human Capital и как вы их преодолевали?
Похожие вакансии
Head of Ecosystem Analytics
Head of Analytics
Руководитель отдела аналитики
Руководитель направления планирования и аналитики
Руководитель по развитию P2P (регион СНГ)
Руководитель продуктовой аналитики платформ Human Capital
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия