- Страна
- Россия
Руководитель проектов (ИТ/ИБ)
Оценка ИИВысокий балл за счет работы в известной ИТ-компании с госаккредитацией, отличного соцпакета (ДМС, страхование, спорт) и возможностей для обучения. Позиция предполагает высокую степень ответственности и профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью глубокого погружения в специфику ИБ и ИТ, а также полной автономностью в принятии решений. Требуется опыт управления бюджетами и рисками от 2 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Project Manager в сфере ИБ в Москве рыночный диапазон составляет от 180 000 до 280 000 рублей. Предложение InnoStage, вероятно, соответствует медиане рынка, учитывая масштаб компании и расширенный соцпакет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ (ИТ/ИБ) В ГРУППУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ INNOSTAGE, Москва
В группу технологических компаний InnoSTage требуется Руководитель проектов (ИТ/ИБ).
Что предлагают:
Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги;
Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам - книги, спорт, фильмы и различные хобби;
Имеют аккредитацию в Минцифры;
Официальное трудоустройство.
Задачи, которые предстоит решать:
Контроль и взаимодействие с проектными командами, погружение в технологические решения проекта, понимание взаимосвязей технологий и их влияния на реализацию;
Полная автономность в принятии решений и управлении проектом;
Разработка плана проекта с определением контрольных точек (вех), контроль и мониторинг сроков выполнения задач и достижения вех;
Формирование матрицы рисков и работа с ней;
Мониторинг и контроль бюджета проекта, его корректировка при необходимости;
Управление закупками, учёт затрат при реализации проекта;
Формирование команды проекта под требуемые работы;
Организация командировок, допусков и работ на объекте заказчика;
Обеспечение взаимодействия между участниками проекта, работа с заказчиком, подрядчиком, проектной командой;
Организация и проведение совещаний и переговоров, подготовка отчетности;
Разработка и ведение проектной документации, ведение проекта в информационных системах;
Активная рабочая позиция, внесение предложений по улучшению процессов управления проектами;
Наставничество и курирование новых специалистов проектного офиса (при необходимости).
Требования:
Опыт ведения проектов в сфере ИТ/ИБ направлений в роли руководителя проектов не менее 2 лет;
Желательно, но не является главным, техническое образование;
Высокоразвитые коммуникативные навыки.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Risk Management
- Budgeting
- IT Management
- Information Security
- Stakeholder Management
- Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка антикризисного управления и работы с неопределенностью.
Расскажите о самом сложном риске, который реализовался в вашем проекте, и как вы минимизировали его последствия?
Оценка технической грамотности и способности понимать архитектуру решений.
Насколько глубоко вы погружаетесь в технические детали ИБ-решений при управлении проектом? Приведите пример.
Проверка навыков финансового планирования и контроля.
Как вы выстраиваете процесс мониторинга бюджета и что предпринимаете при возникновении кассовых разрывов или перерасхода?
Оценка лидерских качеств и умения формировать команду.
По каким критериям вы отбираете специалистов в проектную команду и как разрешаете внутренние конфликты?
Проверка навыков ведения переговоров с внешними сторонами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с требовательными заказчиками: как вы работаете с изменением границ проекта (scope creep)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
