- Страна
- Россия
Руководитель проектов (кросс-блочные продажи зарплатных карт)
Работа в топовом банке с сильным брендом работодателя и возможностью влиять на масштабные проекты. Гибридный формат и высокий уровень самостоятельности делают вакансию привлекательной для опытных менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокого понимания банковских процессов, опыта управления IT-доработками и сильных аналитических навыков. Высокая ответственность за кросс-блочное взаимодействие и выполнение планов продаж повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Project Manager с опытом от 3 лет в банковском секторе Москвы рыночные предложения обычно находятся в диапазоне от 200 000 до 300 000 рублей после вычета налогов. Альфа-Банк традиционно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие или слегка превышающие средние показатели по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Вакансия: Руководитель проектов (кросс-блочные продажи зарплатных карт)
Компания: Альфа-Банк
Формат: гибрид, Москва
Занятость: полная
*🔸 Задачи:*
– Управлять проектами по развитию продаж зарплатных карт: от идеи до внедрения и масштабирования;
– Проектировать и оптимизировать бизнес-процессы, запускать новые инструменты и механики продаж;
– Управлять IT-доработками: формировать требования, сопровождать реализацию и контролировать сроки;
– Анализировать продажи по регионам, каналам и сегментам, прогнозировать планы и искать новые точки роста;
– Формировать и приоритизировать бэклог доработок процессов продаж и интерфейсов менеджеров;
– Проводить исследования, запускать пилотные проекты и оценивать их эффективность;
– Готовить аналитические материалы и презентации для руководства.
*🔸 Что мы ожидаем от тебя:*
– Опыт управления проектами от 3 лет в банковской сфере;
– Опыт развития процессов продаж, внедрения изменений и управления IT-проектами;
– Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных;
– Продвинутое владение Excel и PowerPoint;
– Системное мышление, инициативность и умение работать с кросс-функциональными командами;
– Будет преимуществом опыт работы с зарплатными проектами, зарплатными картами или продуктами для малого и среднего бизнеса.
*🔸 Что предлагаем:*
– Работу над стратегически важными проектами одного из крупнейших банков страны;
– Возможность влиять на развитие процессов и продуктов;
– Сильную команду, объединяющую бизнес, IT, аналитику и каналы продаж;
– Интересные задачи, высокий уровень самостоятельности и возможности для профессионального роста;
– Гибридный формат работы в Москве
*🔸 Как откликнуться:*
Направьте резюме, а также сопроводительное письмо, в котором расскажите, почему вас заинтересовала эта вакансия и почему именно вы подходите на эту роль
Контакт для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Project Management
- Business Process Optimization
- Data Analysis
- Excel
- PowerPoint
- Backlog Management
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в оптимизации процессов и понимания специфики продукта.
Расскажите о самом успешном кейсе по оптимизации процесса продаж банковского продукта: какие метрики изменились?
Оценка навыков управления IT-разработкой и приоритизации.
Как вы выстраиваете взаимодействие с IT-командой при формировании требований и контроле сроков реализации доработок?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы бы выделили для оценки успеха пилотного проекта по зарплатным картам?
Оценка навыков управления стейкхолдерами.
Как вы решаете конфликты приоритетов при работе с кросс-функциональными командами (бизнес, IT, продажи)?
Проверка стратегического мышления.
Какие основные точки роста для продаж зарплатных карт вы видите на текущем банковском рынке?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

