Руководитель службы по бухгалтерскому и налоговому учету (Главный бухгалтер группы компаний)
Оценка ИИПозиция в топовой компании сектора с широкими полномочиями для изменений и конкурентной оплатой. Высокий балл за масштаб задач и профессиональный вызов, однако необходимость релокации может быть ограничением для части кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом компании (оборот >5 млрд руб.), необходимостью управления командой из 5 главных бухгалтеров и жесткими требованиями к опыту автоматизации производственного учета. Дополнительным фильтром выступает обязательная релокация в Брянск.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал точные цифры, обозначив доход как 'конкурентный'. Для позиции такого уровня (Head of Accounting/Tax в крупном агрохолдинге) в регионах РФ с учетом релокационного пакета рыночные предложения обычно начинаются от 250 000 - 300 000 рублей net.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия: Руководитель службы по бухгалтерскому и налоговому учету в Мираторг
Расположение:
Формат работы: В офисе
Занятость: Полная занятость
Описание:
*📘* «Мираторг» ищет Главного бухгалтера группы компаний (оборот >5 млрд ₽)
*🔥* Ваша задача — сделать учёт прозрачным и управляемым: вовремя закрывать периоды, прогнозировать налоги, убирать рутину за счёт автоматизации.
Обязанности:
*🎯* Ключевые задачи:
— Ежемесячное закрытие учёта по группе компаний — сокращать сроки, держать качество.
— Управлять 5 главными бухгалтерами: ставить цели, развивать, выстраивать ответственность.
— Внедрять автоматизацию, убирать ручные операции.
— Контролировать налоговые риски и бюджет, взаимодействовать с налоговыми органами.
— Отвечать за достоверность баланса, участвовать в аудитах и балансовых комиссиях.
— Держать статус СХТП, выстраивать коммуникации со смежными департаментами.
Требования:
*💪* Что ждём:
— Опыт руководства учётной функцией — от 5 лет.
— Работа в компаниях от 1000 человек и оборотом от 5 млрд ₽.
— Реальный опыт внедрения автоматизации (не «участвовал», а «внедрил»).
— Понимание производственной себестоимости.
— Умение делегировать, а не тащить всё на себе.
*📍* Релокация в Брянск — помогаем с переездом.
*💰* Доход — конкурентный, обсуждается индивидуально.
*✅* Плюс: полномочия на изменения, крупная команда, фокус на результат.
*✉️* Откликнуться
или Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Accounting
- Tax Planning
- Financial Auditing
- Process Automation
- Team Management
- Production Costing
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка реального опыта оптимизации процессов, заявленного в требованиях.
Расскажите о самом масштабном проекте автоматизации учета, который вы реализовали: с какими сложностями столкнулись и каких метрик эффективности удалось достичь?
Важно понять стиль управления кандидата, так как в подчинении будут руководители (главные бухгалтеры).
Как вы выстраиваете систему контроля и мотивации для главных бухгалтеров в подчинении, чтобы обеспечить своевременное закрытие периода без потери качества?
Специфика агрохолдинга требует глубоких знаний в расчете себестоимости.
С какими особенностями формирования производственной себестоимости вы сталкивались и как обеспечивали прозрачность этого процесса для менеджмента?
Вакансия предполагает работу в крупном холдинге с государственным регулированием.
Опишите ваш опыт взаимодействия с налоговыми органами при проверках и опыт подтверждения статуса сельхозтоваропроизводителя (СХТП).
Проверка навыка стратегического планирования налогов.
Каким образом вы выстраиваете процесс налогового планирования и прогнозирования в группе компаний с миллиардными оборотами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
