- Страна
- Россия
Руководитель SMM-отдела
Оценка ИИОтличная позиция для амбициозного специалиста: работа с федеральными брендами, возможность влиять на продукт агентства и развивать внутреннюю культуру. Гибридный формат и фокус на креатив делают вакансию очень привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой экспертизы в SMM, навыков управления командой и опыта защиты тендерных презентаций перед крупными клиентами. Высокая планка по насмотренности и креативности делает отбор достаточно строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии обсуждается индивидуально, однако для позиции Head of SMM в московских агентствах среднего и крупного звена рыночный диапазон составляет 150 000 – 250 000 рублей. Предложение будет сильно зависеть от масштаба проектов в портфолио кандидата и его опыта в тендерной деятельности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель SMM-отдела в КОНТРЛ
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
КОНТРЛ — маркетинговое агентство с суперсилой в SMM, инфлюенс-маркетинге и спецпроектах.
Что нужно делать
— Развивать SMM-направление КОНТРЛ и влиять на то, каким будет наш продукт
— Отвечать за качество SMM-проектов для крупных федеральных брендов: стратегию, контент, tone of voice, визуальную подачу, рубрикаторы, креативные концепции и спецмеханики
— Управлять командой SMM-менеджеров, креаторов, дизайнеров и других специалистов внутри проектов
— Готовить SMM-часть коммерческих предложений и тендерных презентаций. Участвовать во встречах с клиентами, презентовать и аргументированно защищать предложенные решения
— Развивать собственные социальные сети агентства. Для нас это отдельное приоритетное направление: хотим больше рассказывать о команде, проектах, экспертизе и культуре КОНТРЛ
Какие требования
— Опыт в SMM от 4х лет (значительная часть — в агентстве)
— Опыт одновременного ведения нескольких проектов и работы с крупными брендами
— Опыт управления командой или готовность перейти из Senior-позиции в полноценную lead-роль
— Умение самостоятельно собирать SMM-стратегию и превращать её в рабочую контентную систему
— Понимание контента: что интересно аудитории, что соответствует бренду и зачем выходит каждая конкретная единица контента
— Умение работать не только руками, но и через команду: ставить задачи, делегировать, контролировать и развивать людей
— Коммуникабельность и способность выстраивать нормальный диалог с командой, клиентами и подрядчиками
— Креативность, высокая насмотренность и понимание современной digital-культуры
— Понимание основных SMM-метрик и способность делать на их основе содержательные выводы
— Опыт подготовки коммерческих предложений, тендерных презентаций и защиты идей
— Самостоятельность, ответственность и готовность принимать решения в своей зоне
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — Откликнуться или почта — Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SMM
- Influencer Marketing
- Content Strategy
- Tone of Voice
- Creative Direction
- Team Management
- Digital Marketing
- Presentation Skills
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить стратегически и адаптировать контент под разные задачи бренда.
Расскажите о самой сложной SMM-стратегии, которую вы разрабатывали для крупного бренда: какие цели стояли и как вы измеряли успех?
Оценка лидерских качеств и умения работать с творческими специалистами.
Как вы выстраиваете процесс контроля качества контента в команде, не подавляя при этом креативность исполнителей?
Проверка навыков презентации и работы с возражениями клиентов.
Опишите ваш опыт участия в тендерах: как вы аргументируете выбор того или иного креативного решения перед заказчиком?
Оценка понимания специфики продвижения самого агентства.
Какие форматы контента вы бы внедрили в соцсети КОНТРЛ в первую очередь, чтобы эффективно транслировать экспертизу агентства?
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики вы смотрите в первую очередь при оценке эффективности спецпроекта и как корректируете стратегию на их основе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
