- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 200 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель событийного маркетинга (Head of Events & B2B)
Привлекательная руководящая позиция в известной группе компаний с достойным уровнем оплаты труда. Четкая специализация и локация в Санкт-Петербурге делают вакансию интересной для опытных маркетологов.
Сложность вакансии
Позиция уровня Head требует не только глубокой экспертизы в ивентах, но и развитых управленческих навыков, а также умения работать с B2B-сегментом. Высокая ответственность за бюджеты и имидж группы компаний повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 200 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для руководителей отделов маркетинга и ивентов в Санкт-Петербурге, однако для уровня Head в крупной группе компаний это скорее нижняя планка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в MUZLOTO уже сейчас
Присоединяйтесь к команде MUZLOTO и возглавьте направление событийного маркетинга в Санкт-Петербурге!
Описание вакансии
*💼 Должность:* Руководитель событийного маркетинга (Head of Events & B2B)
*🏢 Компания:* MUZLOTO группа компаний
*📍 Город:* Санкт-Петербург
*💰 Зарплата:* от 200 000
Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot *✅*
Присоединяйтесь!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Budgeting
- Strategic Planning
- Partnership Management
- B2B Marketing
- Event Marketing
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат измеряет успех мероприятий помимо субъективных ощущений.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки эффективности B2B-мероприятий?
Проверка навыков антикризисного управления и стрессоустойчивости.
Расскажите о самом сложном факапе на мероприятии и о том, как вы его нивелировали.
Оценка способности мыслить масштабно и планировать ресурсы.
Как вы подходите к формированию годовой стратегии событийного маркетинга для группы компаний?
Проверка опыта в продажах и партнерствах.
Каков ваш опыт в привлечении спонсоров и партнеров для крупных событий? Приведите примеры успешных кейсов.
Оценка лидерских качеств.