Sales / Brand Partnerships Manager
Привлекательная позиция для амбициозных сейлзов благодаря сильному бренду SARATORI и отсутствию потолка по доходу. Однако работа требует высокой автономности и готовности к холодным продажам без поддержки лидгена.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена отсутствием готовой базы лидов и необходимостью самостоятельно выстраивать коммерческую стратегию с нуля. Требуется не просто навык продаж, а глубокое понимание медиа-рынка и креативный подход к формированию офферов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан фиксированный оклад, доход полностью зависит от процента с продаж. На рынке медиа-продаж для опытных менеджеров совокупный доход (оклад + % ) обычно начинается от 150 000 рублей и может превышать 400 000 рублей при работе с крупными чеками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
SARATORI ИЩЕТ ТЕХ, КТО УМЕЕТ ПРЕВРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ В ДЕНЬГИ.
У нас уже есть то, что обычно приходится долго создавать: медиа, подкаст, сильные герои, большая аудитория и миллионы просмотров.
Теперь строим коммерческое направление.
Ищем сильных sales / brand partnerships менеджеров, которые умеют самостоятельно находить бренды, выходить на ЛПР и закрывать B2B-сделки.
Что продавать:
— интеграции в подкаст;
— партнёрства выпусков;
— пакеты размещений;
— долгосрочные партнёрства брендов с SARATORI.
Но нам не нужен человек, который просто рассылает медиакит.
Нужен тот, кто смотрит на конкретный бренд и думает:
«Я понимаю, что именно им можно продать и как до них дойти».
Опыт самостоятельных продаж обязателен. Особенно интересны люди из media, digital, advertising, influencer marketing, спецпроектов и агентств.
Если вы никогда сами не находили холодного клиента и не доводили его до оплаченной сделки — скорее всего, нам не по пути.
ВАЖНО
Перед первым звонком обязательно изучите SARATORI.
Посмотрите подкаст, короткий контент, героев, наши площадки.
На встрече мы можем начать с одного вопроса:
«Каким трём брендам вы бы пошли продавать SARATORI прямо сейчас — и что именно предложили бы каждому?»
Поэтому не присылайте длинное сопроводительное письмо.
Напишите коротко:
— где и что продавали;
— ваша самая сильная сделка;
— с какими брендами / агентствами работали;
— кому первым пошли бы продавать SARATORI.
Мотивация напрямую связана с реально оплаченной выручкой. Сильный продавец здесь не ограничен фиксированным потолком.
Если вам нужен готовый список лидов — скорее всего, не к нам.
Если вы смотрите на медиа с миллионами просмотров и первым делом думаете, кто и почему должен стать его партнёром — поговорим.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Brand Partnerships
- Influencer Marketing
- Digital Advertising
- Media Sales
- Cold Calling
- Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания продукта, как и указано в вакансии.
Каким трем брендам вы бы пошли продавать SARATORI прямо сейчас и что именно предложили бы каждому?
Оценка способности работать с холодным рынком и доводить сложные B2B сделки до финала.
Расскажите о вашей самой сложной или крупной сделке: как вы нашли клиента и как закрыли возражения?
Важно понять, есть ли у кандидата наработанные связи, которые можно быстро монетизировать.
С какими рекламными агентствами или брендами у вас есть прямой выход на лиц, принимающих решения?
Проверка навыка адаптации продукта под нужды клиента.
Как вы адаптируете предложение SARATORI для бренда, который никогда раньше не размещался в подкастах?
Выяснение ожиданий кандидата от системы вознаграждения, так как доход привязан к выручке.
Какая структура мотивации (фикс/флекс) для вас является наиболее комфортной и драйвовой?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

