Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Sales Development Representative Manager
Оценка ИИОтличная возможность в топовом стартапе с инновационным продуктом (Bolt.new). Полная удаленка, работа с передовым стеком (AI, WebContainers) и высокая степень автономности делают эту вакансию крайне привлекательной.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в современных инструментах автоматизации продаж (Clay, Apollo) и опыта управления распределенной командой. Высокая планка задается необходимостью работать с технически сложным продуктом для разработчиков.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции SDR Manager в глобальном удаленном стартапе уровня StackBlitz рыночная вилка обычно составляет $100k-$140k в год (OTE). Данная оценка учитывает высокую востребованность навыков работы с Clay и техническую сложность продукта.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the SDR Manager position at Bolt.new by StackBlitz. Having followed the evolution of WebContainers, I am incredibly impressed by how Bolt.new is redefining the development lifecycle. With my background in leading high-performing SDR teams and my deep technical proficiency in tools like Clay and Apollo, I am confident in my ability to scale your outbound engine and optimize inbound lead conversion.
In my previous roles, I have focused on building repeatable sales playbooks and fostering a culture of continuous coaching and accountability. I am particularly excited about the opportunity to work in a remote-first environment and contribute to a product that serves over a million developers. My experience in refining ICP targeting and automating GTM systems aligns perfectly with your goal of building a structured yet agile sales development motion.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в stackblitz уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Bolt.new и возглавьте SDR-направление в одном из самых быстрорастущих AI-стартапов современности!
Описание вакансии
🚀 About Us
We’re Bolt.new by StackBlitz!
We're the team that brought you WebContainers, the first-of-its-kind technology that made it possible to run Node.js right inside your browser. That breakthrough kicked off our journey in 2019, and it's what powers the blazing-fast online IDE used by over 1 million developers every month.
But we didn't stop there. We doubled down on everything we learned and built Bolt.new - the fastest way to go from idea to production without writing traditional code. It's a next-gen, AI-powered app builder that helps you create, edit, and deploy full-stack web and mobile apps instantly, right in your browser. No installs. No setup. Just smart automation and instant dev environments that let you move at the speed of thought.
We're a fully remote team, globally distributed, deeply collaborative, and seriously passionate about building the future of software development.
This is your chance to join a small team with a big vision. If you love shipping fast, solving real problems, and pushing the boundaries of what's possible, we'd love to meet you.
✨ About This Opportunity
Lead a high-performing SDR team across inbound and outbound. You’ll elevate follow-up quality, coach reps, and build a repeatable outbound engine. You’ll also optimize our GTM systems. We want a motivating, respectful leader who brings structure, clarity, and momentum.
🛠️ How You'll Contribute
Team Leadership
- Manage, coach, and support SDRs through weekly 1:1s and daily feedback
- Build a positive, energetic, accountable team culture
- Help reps grow their career paths and sales skills
Inbound + Outbound Performance
- Ensure fast, high-quality follow-up on thousands of inbound leads
- Build and refine outbound strategy, cadences, ICP targeting, and messaging
- Improve personalization, sequencing, and qualification for both motions
- Track daily activity and conversion metrics to find improvements
Systems & Process
- Own SDR tooling: Clay or Freckle, HubSpot or Salesforce, Apollo
- Improve lead routing, scoring, and enrichment
- Identify automation opportunities without losing personalization
- Partner with Sales, Growth, and Product for insights and alignment
💡 Qualifications
- 2–5+ years SDR/BDR leadership experience
- Strong outbound experience (strategy, playbooks, cadences, ICP refinement)
- Deep experience with Clay or Freckle.io
- Proficient with HubSpot or Salesforce
- Skilled with Apollo, Outreach, or Salesloft
- Proven ability to coach reps to exceed quota
- Encouraging, respectful leadership style with strong communication
- Strong verbal and written English communication skills are required, as this role involves frequent collaboration with team members, stakeholders, and customers where English is the primary working language.
🎯 Bonus Points
- Experience working with or selling to developers, engineers, or technical buyers
- Familiarity with CRMs (e.g. HubSpot, Salesforce) and prospecting tools (e.g. Apollo, Outreach, or LinkedIn Sales Navigator)
- Background in developer communities, open source, or technical support
- Previous experience at an early-stage startup or remote-first team
📌 A Few Notes
- You do not need a college degree to apply
- You do not need to be located in the U.S. — we’re remote-friendly
- You do not need to meet every qualification listed above
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Clay
- HubSpot
- Salesforce
- Apollo
- Outreach
- Salesloft
- LinkedIn Sales Navigator
- Node.js
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической грамотности в современных инструментах автоматизации, указанных в вакансии.
Расскажите о самом успешном сценарии использования Clay для обогащения данных и персонализации исходящих кампаний, который вы внедрили.
Оценка лидерских качеств и подхода к развитию сотрудников.
Как вы подходите к коучингу SDR, который стабильно не выполняет план по количеству назначенных встреч?
Проверка понимания специфики целевой аудитории (разработчиков).
В чем, по вашему мнению, главная особенность коммуникации с технической аудиторией (CTO, Lead Devs) по сравнению с классическим B2B?
Оценка навыков построения процессов с нуля.
Как бы вы выстроили процесс взаимодействия между SDR и отделом маркетинга/продукта для улучшения качества входящих лидов?
Проверка умения работать с метриками.
На каких 3-5 ключевых метриках вы фокусируетесь при оценке эффективности работы SDR-команды в разрезе Inbound и Outbound?
Похожие вакансии
Руководитель группы по работе с крупными клиентами
Lead Recurring Giving Specialist (Fundraising)
Principal Client Partner, National Vertical Specialist
Principal Sales Engineer
Principal Consultant
Principal Account Executive, North America
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!