- Страна
- Япония
Sales Lead (Crypto Hiring)
Оценка ИИПозиция предлагает высокую степень автономности в перспективном секторе Web3. Работа в специализированной нише крипто-рекрутинга обеспечивает отличные возможности для нетворкинга и профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания специфики крипторынка и более 5 лет опыта в B2B продажах. Сложность заключается в необходимости работы с фаундерами и HR-лидерами в высококонкурентной и быстро меняющейся среде Web3.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для Sales Lead в Японии в технологическом секторе обычно выше среднего. Учитывая специфику криптоиндустрии, компенсация часто включает бонусы за результат, что может значительно превышать рыночные показатели для стандартных SaaS-продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
We are a crypto-focused hiring and job board platform connecting top-tier Web3 talent with the world’s most innovative projects in the digital asset economy. Our mission is to solve the industry’s greatest bottleneck: human capital. As our Sales Lead, you will drive revenue growth by building high-value partnerships with employers and helping them scale their teams through our recruitment solutions.
Core Responsibilities
- Drive the end-to-end B2B sales cycle, from prospecting and outreach to closing deals with crypto startups, protocols, and established exchanges.
- Develop and execute a comprehensive sales strategy to promote employer products, including featured job listings, recruitment software, and bespoke hiring solutions.
- Identify and engage key decision-makers within the Web3 ecosystem, including Founders, HR Leaders, and Talent Acquisition Managers.
- Collaborate with the product team to provide market feedback, ensuring our employer tools remain competitive and aligned with the needs of the industry.
- Build and maintain a robust sales pipeline, providing regular forecasts and reports on revenue growth and market penetration.
Requirements
- 5+ years of experience in professional sales, with a proven track record in SaaS or B2B platforms.
- Deep knowledge of the crypto industry landscape and a strong understanding of its unique hiring challenges.
- Demonstrated ability to navigate complex sales cycles and build long-term relationships with institutional clients.
- Excellent communication and negotiation skills, with a results-oriented mindset.
- Prior experience in recruitment technology or the HR-tech space is highly preferred.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- Web3
- Blockchain
- Recruitment Advertising
- Business Development
- Partnership Management
- Sales Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики найма в криптоиндустрии по сравнению с традиционным IT.
Какие основные болевые точки вы видите у крипто-стартапов при поиске талантов сегодня?
Оценка навыков лидогенерации в специфической нише.
Опишите вашу стратегию поиска и выхода на лиц, принимающих решения (Founders, HR) в крупных протоколах или биржах.
Проверка умения работать с продуктовой командой.
Как вы транслируете обратную связь от клиентов продуктовой команде для улучшения инструментов рекрутинга?
Оценка опыта ведения сложных сделок.
Расскажите о самой сложной B2B сделке в вашей карьере: как вы преодолевали возражения и закрывали контракт?
Проверка мотивации и знаний о рынке.
Какие тренды в Web3 сейчас больше всего влияют на рынок труда и как мы можем это монетизировать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
