- Страна
- Гонконг
Sales Lead (Crypto Hiring)
Оценка ИИПерспективная позиция в растущем секторе Web3 с высокой степенью ответственности. Вакансия привлекательна для опытных сейлзов, желающих работать на острие технологий, хотя отсутствие четких данных по зарплате является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания специфики криптоиндустрии и более 5 лет опыта в B2B продажах. Основная сложность заключается в необходимости работы с фаундерами и HR-лидерами в быстро меняющейся среде Web3.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРынок Sales Lead в Гонконге в сфере финтеха и крипто достаточно высокооплачиваемый. Предложенный диапазон соответствует средним рыночным значениям для позиций уровня Lead с учетом бонусов за выполнение KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
We are a crypto-focused hiring and job board platform connecting top-tier Web3 talent with the world’s most innovative projects in the digital asset economy. Our mission is to solve the industry’s greatest bottleneck: human capital. As our Sales Lead, you will drive revenue growth by building high-value partnerships with employers and helping them scale their teams through our recruitment solutions.
Core Responsibilities
- Drive the end-to-end B2B sales cycle, from prospecting and outreach to closing deals with crypto startups, protocols, and established exchanges.
- Develop and execute a comprehensive sales strategy to promote employer products, including featured job listings, recruitment software, and bespoke hiring solutions.
- Identify and engage key decision-makers within the Web3 ecosystem, including Founders, HR Leaders, and Talent Acquisition Managers.
- Collaborate with the product team to provide market feedback, ensuring our employer tools remain competitive and aligned with the needs of the industry.
- Build and maintain a robust sales pipeline, providing regular forecasts and reports on revenue growth and market penetration.
Requirements
- 5+ years of experience in professional sales, with a proven track record in SaaS or B2B platforms.
- Deep knowledge of the crypto industry landscape and a strong understanding of its unique hiring challenges.
- Demonstrated ability to navigate complex sales cycles and build long-term relationships with institutional clients.
- Excellent communication and negotiation skills, with a results-oriented mindset.
- Prior experience in recruitment technology or the HR-tech space is highly preferred.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- Web3
- Blockchain
- Recruitment Advertising
- Business Development
- Partnership Management
- Sales Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рынка и наличия контактов.
Какие основные проблемы в найме вы видите у крипто-стартапов сегодня и как наши решения могут их закрыть?
Оценка навыков ведения сложных сделок.
Расскажите о самой сложной B2B сделке в вашей карьере: как вы вышли на ЛПР и как закрыли возражения?
Проверка стратегического мышления.
Как бы вы выстроили стратегию продаж наших услуг для протокола, который только что закрыл раунд серии А?
Оценка умения работать с продуктовой командой.
Как вы собираете обратную связь от клиентов и в каком виде передаете её команде разработки для улучшения продукта?
Проверка мотивации и знаний о Web3.
За какими секторами криптоэкономики вы следите сейчас наиболее пристально и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
