- Страна
- Беларусь
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Sales Manager в IT компанию TechHive
Оценка ИИПривлекательная позиция в компании-резиденте ПВТ с четкими перспективами карьерного роста до руководителя отдела. Хороший соцпакет и возможность гибридного формата работы после испытательного срока.
Сложность вакансии
Оценка ИИТребуется солидный опыт в IT-продажах (от 3 лет) и свободный английский для переговоров. Высокая ответственность за полный цикл сделки и необходимость глубокого понимания технических процессов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Sales Manager с опытом от 3 лет в Минске рыночный диапазон обычно составляет от $1500 до $3000 (фикс) плюс бонусы за закрытые сделки. Учитывая статус резидента ПВТ и работу на зарубежные рынки, предложение может быть выше среднего.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в TechHive уже сейчас
Если вы готовы развивать продажи в международной IT-компании и расти до Head of Sales, отправляйте резюме Яне!
Описание вакансии
#вакансия #минск #Sales_Manager #IT
Позиция: Sales Manager в IT компанию TechHive
TechHive — IT компания с 5+ лет опыта, командой 70+ специалистов из 40+ стран и клиентами уровня Enterprise, SMB (Small and Medium Business). Является участником ПВТ. Мы ищем Sales Manager, который будет вести полный цикл продаж: от первого контакта до подписания контракта и старта проекта.
Это роль для человека с сильными коммерческими качествами, который умеет выстраивать доверие с техническими ЛПР, понимает IT-рынок и готов работать в плотной связке с командами лидогенерации, рекрутинга, технической командой. В перспективе — возможность построить отдел продаж и возглавить его.
Обязанности:
- Осуществление Продаж и работа с клиентами;
- Взаимодействие с отделом лидогенерации;
- Взаимодействие с рекрутингом и техническим отделом;
- Участие в формировании Стратегии и развития компании;
Требования к роли:
Обязательно
-Опыт в B2B продажах от 3+ лет в IT-сфере (аутстаффинг, аутсорсинг, SaaS), общий опыт в продажах услуг не менее 5 лет;
-Уверенный английский — не ниже B2: деловая переписка и переговоры с иностранными клиентами
-Опыт работы с CRM (HubSpot или аналоги): ведение pipeline, задачи, отчётность
-Сильные коммуникативные и переговорные навыки, умение работать с техническими ЛПР
-Понимание цикла IT-найма: что такое Staff Augmentation, T&M модель, Fixed price, онбординг специалиста
-Структурированность, самостоятельность, способность работать без жёстких скриптов
Будет плюсом
-Опыт продаж на рынках Великобритании, Германии, Нидерландов, Скандинавии, Австралии
-Знание инструментов лидогенерации: Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator
-Опыт работы с клиентами из Retail/E-commerce или FinTech
-Опыт построения или участия в построении отдела продаж
-Понимание технических стеков: Frontend/Backend, DevOps, Data — на уровне разговора с клиентом
Условия сотрудничества:
-Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РБ, отличный соц пакет
-Испытательный срок — 3 месяца (на период испытательного работа из офиса)
-Рабочий день: 9:00–18:00 (обед 13:00–14:00)
-Работа из офиса с возможностью удалёнки (до 50 рабочих дней в год по согласованию)
-Отпуск — 26 календарных дней
-Рост до Head of Sales
При заинтересованности высылайте резюме Откликнуться, я вышлю детальное описание позиции и условия:)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- Outstaffing
- Outsourcing
- English
- HubSpot
- CRM
- Staff Augmentation
- Fixed Price
- Time & Materials
- Apollo.io
- LinkedIn Sales Navigator
- Retail
- E-commerce
- Fintech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики IT-услуг и умения объяснять их клиенту.
Расскажите о разнице между моделями Staff Augmentation и Fixed Price: в каких случаях вы бы рекомендовали каждую из них клиенту?
Оценка навыков работы с возражениями и технической грамотности.
Как вы выстраиваете диалог с техническим ЛПР (например, CTO), если он сомневается в компетенциях предлагаемых специалистов?
Проверка опыта работы на международных рынках.
Был ли у вас опыт работы с клиентами из Европы или Австралии? Какие культурные особенности в ведении переговоров вы могли бы выделить?
Оценка лидерского потенциала и стратегического мышления.
Вакансия предполагает рост до Head of Sales. Какие первые три шага вы бы предприняли для оптимизации текущего процесса продаж в компании?
Проверка навыков работы с инструментами поиска клиентов.
Какими инструментами лидогенерации вы пользовались (например, Apollo или LinkedIn Sales Navigator) и как вы оцениваете их эффективность в вашем пайплайне?
Похожие вакансии
Sales Manager (iGaming / Affiliate / Media)
IT Sales Manager (аутстаффинг)
Тимлид отдела продаж
Sales Manager (B2B Fintech/Crypto)
Sales Manager / Менеджер по продажам (B2B)
Менеджер по развитию B2B-направления
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Беларусь