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Schichtleiter vorbeugende Instandhaltung (all genders)
Оценка ИИОтличное предложение от известного бренда с четким графиком (дневные смены), 30 днями отпуска и обширным пакетом льгот. Локация в Магдебурге (Барлебен) предлагает стабильность и хорошие условия для баланса работы и личной жизни.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания технической экспертизы в области ТОиР и управленческого опыта (2-3 года). Основная сложность заключается в необходимости работы с данными (CMMS, OEE) и внедрении стратегий предотвращения поломок в динамичной среде пищевого производства.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая позиция соответствует рыночному уровню для руководителей среднего звена в сфере технического обслуживания в Саксонии-Анхальт. Учитывая масштаб компании HelloFresh, можно ожидать зарплату в верхней части указанного диапазона, дополненную бонусами и льготами.
Сопроводительное письмо
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Присоединяйтесь к HelloFresh в Магдебурге и возглавьте команду, которая меняет культуру питания через инженерное совершенство!
Описание вакансии
Deine Rolle
Bei HelloFresh verfolgen wir die Mission, die Art und Weise, wie Menschen essen, nachhaltig zu verändern. In der Rolle als Schichtleiter vorbeugende Instandhaltung stellst du die maximale Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen sicher und treibst eine starke Kultur der Prävention, Zuverlässigkeit und kontinuierlichen Verbesserung voran.
- Arbeitszeien : Tagschicht von Montag bis Freitag
Dein Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die vorbeugende Instandhaltung: Sicherstellung eines stabilen Anlagenbetriebs und Minimierung ungeplanter Ausfälle
- Strategien umsetzen: Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien in der täglichen Praxis
- Störungen nachhaltig lösen: Durchführung von Ursachenanalysen (RCA) und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
- Performance steuern: Überwachung und Optimierung von Kennzahlen wie OEE und MTBF
- Daten nutzen: Analyse von Wartungsdaten (CMMS), um Ausfälle frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden
- Standards sicherstellen: Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorgaben
- Team entwickeln: Förderung und Weiterentwicklung deines Teams durch gezielte Schulungen
- Projekte unterstützen: Mitwirkung an technischen Verbesserungs- und Investitionsprojekten
Dein Profil
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Engineering oder vergleichbar
- Erfahrung in Instandhaltung, Wartung oder Automatisierung im Produktionsumfeld
- Analytisches Denken und ein datengetriebener Arbeitsstil
- 2–3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams
- Erfahrung im Umgang mit CMMS-Systemen und Kennzahlensteuerung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Strukturierte, praxisnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die HelloFresh DNA
Das bieten wir Dir
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg\*innen in Barleben (Magdeburg)
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
- Schichtpläne erhältst Du bei uns bereits ein Jahr im Voraus, damit Du auch im privaten Bereich planen kannst (Top Planbarkeit Deiner Work/ Life Balance)
- Ein umfassendes Onboarding
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und dem Fürstenberg Institut
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES
- 30 Tage Urlaub
Du bist auch hungrig nach mehr?
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Dich!
#JD1001
#barnmaintenance
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Leadership
- Maintenance
- Engineering
- Automation
- Root Cause Analysis
- CMMS
- OEE
- Preventive Maintenance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления техническим персоналом и разрешения конфликтов в команде.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось мотивировать команду техников в условиях высокой нагрузки или при возникновении критической поломки.
Оценка навыков работы с данными и системами управления обслуживанием.
Как вы используете данные из CMMS для приоритизации задач по профилактическому обслуживанию?
Проверка аналитических способностей и умения находить первопричины проблем.
Расскажите о самом сложном случае внепланового простоя, с которым вы столкнулись, и как вы провели RCA (анализ первопричин).
Оценка понимания ключевых производственных показателей.
Какие конкретные шаги вы предпримете для улучшения показателя OEE (общей эффективности оборудования) на нашем объекте?
Проверка знаний в области безопасности и гигиены, критичных для пищевого производства.
Как вы обеспечиваете соблюдение стандартов безопасности и гигиены при проведении ремонтных работ в производственной зоне?
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