- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 410 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior Backend Lead / Team Lead (Go) | Backend-разработчик с лидерскими задачами
Оценка ИИВысокая заработная плата, возможность удаленной работы и четко определенный стек технологий делают вакансию очень привлекательной. Позиция лида в стабильной компании — отличный шаг для карьерного роста Senior-разработчика.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубоких технических знаний Go и PostgreSQL с навыками управления командой. Высокий порог входа обусловлен необходимостью принимать архитектурные решения и нести ответственность за работу всей группы разработки.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 410 000 ₽ находится на верхней границе рыночного диапазона для Senior/Lead Go разработчиков в России. Это конкурентное предложение, соответствующее высоким требованиям к лидерским компетенциям.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Рекрутер уже сейчас
Если вы готовы возглавить разработку на Go и строить высоконагруженные системы, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Требуется «Senior Backend Lead / Team Lead (Go) | Backend-разработчик с лидерскими задачами» (от 410 000 ₽)
Компания «Рекрутер» ищет хорошего специалиста на вакансию «Senior Backend Lead / Team Lead (Go) | Backend-разработчик с лидерскими задачами». От 410 000 ₽. Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: #lead, #Golang, #PostgreSQL.
*👉*Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- PostgreSQL
- Backend Development
- Team Leadership
- Go
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания внутренних механизмов языка для оптимизации производительности.
Расскажите, как устроены каналы в Go и в каких случаях использование небуферизированных каналов может привести к дедлоку?
Важно для роли Lead, чтобы понимать, как кандидат обеспечивает стабильность системы.
Какие стратегии оптимизации запросов в PostgreSQL вы применяли при работе с таблицами объемом в сотни миллионов строк?
Оценка лидерских качеств и умения работать с людьми.
Как вы подходите к проведению Code Review и разрешению технических конфликтов внутри команды?
Проверка архитектурного мышления.
Опишите ваш опыт перехода от монолитной архитектуры к микросервисам: с какими главными сложностями вы столкнулись?
Оценка навыков планирования и управления ресурсами.
