yandex
N
NDA
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
SeniorУдалённоПолная занятость

Senior CRM / Retention Manager (iGaming)

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия для опытных специалистов благодаря удаленному формату, работе на международном рынке и возможности напрямую влиять на стратегию продукта. Отсутствие бюрократии и гибкий график являются дополнительными плюсами.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует специфического опыта в нише iGaming (онлайн-казино) именно на Tier-1 рынках, а также уверенного владения инструментом Customer.io. Высокая ответственность за ключевые бизнес-метрики (LTV, Churn) повышает порог входа.

Анализ зарплаты

Медиана4 000 $
Рынок3 000 $ – 5 500 $
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для роли Senior CRM в iGaming на международном рынке (Tier-1) рыночные вилки обычно выше средних по локальному рынку маркетинга. Ожидаемый фикс для такого уровня компетенций составляет от $3000 до $5000 в зависимости от страны проживания кандидата и масштаба проекта.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Senior CRM / Retention Manager в вашем iGaming-продукте. Имея опыт работы с Tier-1 рынками и глубокое понимание специфики онлайн-казино, я специализируюсь на выстраивании долгосрочных отношений с игроками и максимизации LTV через персонализированные коммуникации.

Я свободно владею Customer.io и имею успешный опыт настройки сложных триггерных сценариев: от welcome-цепочек до реактивации VIP-клиентов. Мой подход базируется на данных и регулярном проведении A/B-тестов, что позволяет оптимизировать Retention-метрики и снижать Churn rate. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей команде усилить CRM-стратегию.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Если вы готовы масштабировать Retention в международном iGaming-проекте, отправляйте свое резюме прямо сейчас!

Описание вакансии

#vacancySenior CRM / Retention Manager (iGaming)

Ищем Senior CRM / Retention Manager в международный iGaming-продукт, работающий с Tier-1 рынками.

Что предстоит делать:

—Разрабатывать CRM- и retention-стратегию продукта.

—Выстраивать Customer Journey на всех этапах жизненного цикла игрока.

—Запускать и оптимизировать email, push, SMS, in-app коммуникации.

—Создавать триггерные сценарии (welcome, retention, winback и др.).

—Работать с сегментацией, VIP-аудиторией и бонусными механиками.

—Анализировать ключевые метрики (LTV, ARPPU, DAU, Churn, Cohort и др.).

—Проводить A/B-тесты и улучшать эффективность CRM-кампаний.

—Работать с баннерами, динамическим контентом и Customer.io.

Мы ожидаем:

—От 2 лет опыта CRM / Retention Manager в iGaming (online casino).

—Опыт работы с Tier-1 GEO.

—Уверенное владение Customer.io.

—Понимание жизненного цикла игрока, VIP-сегментации и реактивации.

—Опыт работы с продуктовыми метриками и A/B-тестированием.

Мы предлагаем:

—Полностью удалённую работу.

—Конкурентную зарплату (фикс, обсуждается индивидуально).

—Гибкий график.

—Международную продуктовую команду.

—Возможность влиять на CRM-стратегию и развитие продукта.

—Быстрые решения и минимум бюрократии.

Для отклика отправляйте CV Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • CRM
  • Retention Marketing
  • Customer.io
  • LTV
  • A/B Testing
  • Segmentation
  • Email Marketing
  • Push Notifications
  • iGaming

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта работы с наиболее сложным и прибыльным сегментом в iGaming.

Расскажите о вашем подходе к работе с VIP-игроками: какие механики удержания и персонализации вы считаете наиболее эффективными?

Customer.io заявлен как основной инструмент, важно понять глубину владения им.

Опишите самый сложный триггерный сценарий, который вы настраивали в Customer.io. С какими техническими трудностями вы столкнулись?

Работа на Tier-1 рынках имеет свои особенности в плане регуляций и поведения пользователей.

В чем, по вашему мнению, ключевое отличие CRM-стратегии для Tier-1 рынков от других регионов?

Оценка аналитических способностей кандидата.

На какие метрики вы смотрите в первую очередь при анализе эффективности winback-кампании и как определяете момент, когда игрока пора реактивировать?

Проверка умения работать с гипотезами.

Приведите пример A/B-теста в CRM, который дал неожиданный результат. Какие выводы были сделаны?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA