- Страна
- Литва
Senior Frontend Engineer (React) — New Digital Channels
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных инженеров, ищущих работу в стабильном банковском домене с современным стеком (Micro-frontends, Nx, Node.js). Удаленный формат работы в Европе и работа над критически важными системами аутентификации делают позицию значимой для карьеры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованиями к глубокому знанию микрофронтендов (Module Federation), управлению монорепозиториями и опытом работы в банковском секторе с системами аутентификации. Роль Senior-уровня предполагает не только написание кода, но и проектирование архитектуры в сложной корпоративной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль Senior Frontend Engineer в странах Балтии (Литва, Эстония) обычно оплачивается в диапазоне от 4500 до 6500 евро гросс. Учитывая сложность стека (микрофронтенды, Node.js), зарплата должна находиться в верхней части рыночного диапазона для данного региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🚀* Senior Frontend Engineer (React) — New Digital Channels
We're looking for an experienced frontend engineer to join a team delivering critical migration commitments within New Digital Channels (a banking/enterprise environment, including work touching the Authentication space). You'll need to be comfortable building scalable frontend architecture and working confidently inside complex enterprise systems.
Must have:
*🔹* 5+ years of professional experience in frontend development
*🔹* Expert-level React: Hooks, Context, state management
*🔹* Hands-on experience with micro-frontend architectures: Module Federation, Webpack, Single-SPA
*🔹* Experience with monorepo management and governance (Nx, Turborepo, Lerna, or pnpm workspaces)
*🔹* Node.js as the primary server-side engine (Express/NestJS)
*🔹* Solid TypeScript and JavaScript (ES6+)
*🔹* Modern frontend tooling
*🔹* CSS, SASS, CSS Modules
Nice to have:
*✅* CI/CD pipelines
*✅* Testing frameworks: Vitest, React Testing Library, Playwright
*✅* Git
*✅* Backend integration: REST APIs, GraphQL
*✅* Knowledge of accessibility standards
*✅* Performance optimization experience
*✅* Secure coding practices
*✅* Agile/Scrum and DevOps practices
*✅* Experience in banking or enterprise environments; familiarity with OIDC/OAuth2, enterprise SSO
*📍* Location: Lithuania / Estonia preferred, Latvia and other EU
*🏠* Format: Remote, preferred time zone Vilnius/Tallinn
*📩* To apply / send your CV: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- React
- TypeScript
- JavaScript
- Node.js
- Express
- NestJS
- Micro-frontends
- Module Federation
- Webpack
- single-spa
- NX
- Turborepo
- Lerna
- pnpm
- Sass
- CSS Modules
- Vitest
- React Testing Library
- Playwright
- REST API
- GraphQL
- OAuth2
- OIDC
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с микрофронтендами, заявленными в вакансии.
Расскажите о вашем опыте внедрения Module Federation: с какими основными сложностями при разделении кода и управлении зависимостями вы сталкивались?
Важно понять, как кандидат обеспечивает консистентность кода в больших проектах.
Как вы организуете управление и governance в монорепозитории (например, с использованием Nx или Turborepo) при работе нескольких команд?
Вакансия связана с Authentication space, поэтому знание протоколов безопасности критично.
Каков ваш опыт работы с протоколами OIDC и OAuth2 на фронтенде? Как вы обеспечиваете безопасное хранение токенов?
Проверка навыков проектирования серверной части на Node.js.
В каких сценариях вы предпочитаете использовать NestJS вместо Express для серверной части фронтенд-приложений и почему?
Оценка способности кандидата работать с производительностью в enterprise-системах.
Какие стратегии оптимизации производительности React-приложения вы применяете, когда объем данных и количество компонентов в DOM значительно возрастают?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
