yandex
Страна
Россия
SeniorУдалённоПолная занятость

Senior Frontend-разработчик (React)

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия для опытных разработчиков с четким стеком технологий и возможностью удаленной работы. Компания предлагает серьезные задачи по проектированию архитектуры, что хорошо для профессионального роста Senior-специалиста.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует глубокой экспертизы в React 18+ и TypeScript, а также опыта проектирования архитектуры SPA с нуля. Высокий порог входа обусловлен требованием к стажу (от 5 лет) и навыкам оптимизации производительности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 450 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, однако для Senior Frontend-разработчика в России рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей. Учитывая требования к 5-летнему опыту, кандидат может рассчитывать на верхнюю границу медианы.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

#senior #удаленка

ООО «ТЛ Групп»

Senior Frontend-разработчик (React)

Опыт работы: 3–6 лет (от 5 лет коммерческой разработки на React, из них от 2 лет Senior)

Формат работы: полностью удалённо

*☑️* Основные обязанности

-Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI

-Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки

-Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger)

-Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода

-Участие в code review, менторство разработчиков

*☑️* Знания и навыки

-Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, оптимизация (мемоизация, виртуализация)

-Уверенное владение TypeScript (generics, utility types)

-Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit / Zustand / React Query / TanStack Query

-Понимание REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платёжных сценариев)

-Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности

-Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS)

-Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library)

Откликнуться

*🔥* Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • React
  • TypeScript
  • Redux Toolkit
  • Zustand
  • React Query
  • TanStack Query
  • REST API
  • OpenAPI
  • Swagger
  • JWT
  • SCSS
  • Jest
  • Vitest
  • React Testing Library

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка понимания механизмов рендеринга и предотвращения лишних перерисовок в сложных интерфейсах.

Какие стратегии оптимизации производительности в React 18 вы считаете наиболее эффективными для SPA с большим объемом данных?

Вакансия предполагает работу с платежными сценариями, где важна надежность.

Как вы реализуете обработку ошибок и обеспечиваете идемпотентность запросов на фронтенде при интеграции с платежными шлюзами?

Оценка архитектурного мышления кандидата.

Расскажите о самом сложном архитектурном решении, которое вы принимали при проектировании SPA: с какими трейд-оффами вы столкнулись?

Проверка навыков работы с асинхронным состоянием.

В каких случаях вы предпочтете TanStack Query вместо Redux Toolkit для управления состоянием приложения?

Оценка лидерских качеств и подхода к качеству кода.

Как вы выстраиваете процесс code review в команде, чтобы он был обучающим, а не просто контролирующим?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!