- Страна
- Россия
Senior Java-разработчик
Т1 — это стабильный и престижный работодатель в РФ с интересными проектами государственного масштаба. Удаленный формат работы и полная занятость делают вакансию привлекательной для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция Senior подразумевает глубокие знания JVM, многопоточности и архитектурных паттернов. Работа в крупном холдинге Т1 обычно требует опыта с высоконагруженными системами и сложной инфраструктурой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для уровня Senior Java в крупных российских ИТ-компаниях рынок предлагает конкурентные условия. Указанный диапазон соответствует текущим реалиям для опытных разработчиков в Москве и при удаленной работе на РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Senior Java-разработчик
Формат: удалённо
Компания: ИТ-Холдинг Т1
Полная занятость
Откликнуться: Откликнуться
А перед отправкой резюме - проверьте его на ATS совместимость на updatecv.me
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Java
- Spring Framework
- Microservices
- SQL
- Docker
- Kubernetes
Возможные вопросы на собеседовании
Важно для Senior-позиции в крупном холдинге, где критична производительность.
Расскажите о вашем опыте оптимизации производительности Java-приложений: какие инструменты использовали и каких результатов достигли?
Т1 работает с масштабными системами, где микросервисы являются стандартом.
С какими сложностями в распределенных транзакциях вы сталкивались и как их решали (Saga, 2PC)?
Проверка понимания работы памяти и предотвращения утечек.
Как бы вы подошли к диагностике утечки памяти в приложении, работающем в Kubernetes?
Оценка архитектурного мышления.
Опишите процесс проектирования нового сервиса с нуля: от сбора требований до выбора стека и стратегии деплоя.
Для Senior важно умение передавать знания.
Как вы проводите Code Review и какие критерии считаете наиболее важными для поддержания качества кода в большой команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

