Senior Payment Manager (Adult / High-Risk / PSP)
Оценка ИИИнтересная роль для опытного специалиста с возможностью влиять на бизнес и строить команду, однако специфика Adult/High-Risk подходит не всем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена спецификой High-Risk/Adult индустрии, необходимостью строить инфраструктуру с нуля и требованием свободного английского для переговоров с западными эквайерами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции Senior в High-Risk сегменте с релокацией или удаленкой на рынки США/Европы рыночные предложения обычно выше среднего по финтеху.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior Payment Manager (Adult / High-Risk / PSP)
Remote
О позиции
Ищем опытного Senior Payment Manager с обязательным опытом в Adult-индустрии для построения и развития платёжной инфраструктуры международных digital-продуктов.
Основная задача — переход от внешних платёжных решений к собственной инфраструктуре, обеспечение стабильности платежей и масштабирование направления.
Основные задачи
*⚪️*Построение и развитие платёжной инфраструктуры практически с нуля.
*⚪️*Поиск, подключение и управление отношениями с PSP, эквайерами и платёжными оркестраторами.
*⚪️*Настройка маршрутизации платежей, резервных и альтернативных платёжных каналов.
*⚪️*Оптимизация платёжной конверсии, минимизация отказов и блокировок.
*⚪️*Переговоры с провайдерами и согласование коммерческих условий.
*⚪️*Выстраивание процессов мониторинга и контроля платёжных операций.
*⚪️*Участие в развитии собственного PSP и масштабировании направления.
Наши ожидания
*⚪️*Обязательный практический опыт работы с платежами в Adult-индустрии.
*⚪️*Сильная экспертиза в Payment Management и High-Risk платежах.
*⚪️*Опыт построения или существенного развития платёжной инфраструктуры.
*⚪️*Глубокое понимание PSP, эквайринга, маршрутизации и альтернативных методов оплаты.
*⚪️*Опыт подключения провайдеров и ведения переговоров.
*⚪️Понимание специфики платёжных операций в США/ Европе*.
*⚪️*Самостоятельность и готовность выстраивать процессы с нуля.
*⚪️*Английский язык B2+.
Что предлагаем
*⚪️*Возможность построить платёжное направление практически с нуля.
*⚪️*Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
*⚪️*Высокую степень автономности и влияние на стратегические решения.
*⚪️*Перспективу формирования собственной команды.
*⚪️*Конкурентную компенсацию, обсуждаемую индивидуально.
Откликнуться: Откликнуться
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Negotiation
- Monitoring
- PSP
- Acquiring
- Alternative Payment Methods
- High-risk Payments
- Payment Routing
- Payment Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с отказами в специфической нише.
Какие стратегии вы используете для минимизации уровня чарджбэков и отказов (decline rate) именно в Adult-сегменте?
Оценка навыков архитектурного планирования платежей.
Опишите ваш опыт настройки маршрутизации и каскадинга платежей: какие критерии выбора шлюза вы считаете приоритетными?
Проверка умения работать с провайдерами в High-Risk.
С какими конкретными PSP и эквайерами, работающими с High-Risk, у вас есть успешный опыт интеграции на рынках США и Европы?
Оценка понимания технической стороны перехода на свое решение.
С какими основными сложностями вы сталкивались при переходе от внешних оркестраторов к собственной платежной инфраструктуре?
Проверка навыков ведения переговоров.
Как вы обычно ведете переговоры о снижении комиссий или резервных удержаний (rolling reserve) с новыми эквайерами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
