- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 200 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior PMM (УЦ+1С)
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных маркетологов с достойной зарплатой и возможностью удаленной работы. Однако узкая специализация продуктов и высокие требования к опыту сужают круг потенциальных кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокие требования к стажу (от 8 лет) и специфическому опыту в нишах ЭДО/1С/УЦ делают вакансию сложной для большинства кандидатов. Требуется сочетание стратегического мышления Growth-маркетолога и глубоких технических знаний рекламных инструментов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 200 000 руб. на руки соответствует нижней границе рыночного диапазона для Senior PMM / Growth-маркетолога в Москве, но возможность обсуждения позволяет претендовать на более конкурентные условия.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в UC Itcom уже сейчас
Если вы готовы масштабировать B2B-продукты и обладаете глубокой экспертизой в ЭДО и 1С, откликайтесь Виктории прямо сейчас!
Описание вакансии
Ищем сеньор РММа на 2 направления (УЦ+1С) в UC Itcom
Разборы кейсов, 76 разборов пришли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке, сайт разборов тут
На удаленку либо офис Мск/Краснодар с опытом работы с УЦ/ЭПД/ЭДО/МЧД/1С Наши ожидания от вас:
- Маркетолог с обязательным опытом работы в сегменте цифровых решений для бизнеса B2B/B2C примерно 50/50;
- Опыт в маркетинге от 8 лет с оцифрованными достижениями;
- Релевантный опыт работы в IT будет являться преимуществом;
- Мы ищем не просто исполнителя, а Growth-маркетолога, который знает SEO, Контекст и Медиа "под капотом". Нам важно, чтобы вы могли не только запустить инструмент, но и разобрать его на части, найти слабые места и пересобрать так, чтобы эффективность выросла в разы;
- Отдаем предпочтение кандидатам с релевантный оптом по следующим продуктами: ЭП, ЭПД, ЭДО, МЧД, 1С.
Личностные качества, необходимые в работе:
- Умение думать! Основное отличие обычного и хорошего маркетолога в том, что обычный просто запускает активность, а хороший думает - на какой сегмент, какой оффер предложить, что бы при одних и тех же затратах получить больше результата;
- Ответственный подход к работе;
- Умение четко и кратко излагать мысли;
- Честность (профакапил - признайся, подвинем срок, но не делай "для галочки" в срок и не понижай тем самым эффективность работы коллег маркетинга и других отделов);
- Умение следовать плану и достигать его выполнения, другими словами нацеленность на результат;
- Активность, умение генерировать толковые гипотезы и предложения;
- Навык работы в формате многозадачности и резких изменений на рынке (которые могут так же резко обновлять текущий план и цели);
- Навык балансировать загрузку кросс-функциональных команд.
Зп от 200 тыс/мес на руки - обсуждаемо.
Эйчар Виктория:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Growth Marketing
- B2B Marketing
- Product Marketing
- SEO
- EDI
- Contextual Advertising
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия роли Growth-маркетолога, который должен уметь оптимизировать инструменты.
Расскажите о кейсе, когда вы разобрали работающий маркетинговый инструмент 'под капотом' и смогли кратно увеличить его эффективность?
Проверка релевантности опыта в ключевых для компании направлениях.
С какими особенностями продвижения продуктов ЭДО, МЧД или 1С вы сталкивались в сегменте B2B?
Оценка навыка работы с данными и оцифровки результатов.
Какие ключевые метрики (KPI) были основными в ваших прошлых проектах и каких конкретных цифр вам удалось достичь?
Проверка гибкости и умения работать в условиях неопределенности.
Приведите пример, когда внешние изменения на рынке заставили вас резко сменить стратегию. Как вы при этом перераспределили нагрузку команды?
Проверка soft skills и соответствия корпоративной культуре честности.
