- Страна
- Россия
Senior/Lead Frontend React
Сильный бренд работодателя, работа с современным стеком (микрофронты, TS) и возможность карьерного роста до Lead-позиции делают вакансию очень привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к опыту (от 5 лет), необходимостью владения архитектурой микрофронтендов (Module Federation) и управленческими навыками для уровня Lead.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Senior/Lead в Москве рыночный диапазон составляет 300 000 – 450 000 рублей. Предложение «Росгосстраха» обычно соответствует среднерыночным показателям для крупного финтеха.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Senior/Lead Frontend React — Росгосстрах
Зарплата не указана
Удалённо или гибрид. Офис у м. Киевская, Москва
Клиентские веб-приложения, микрофронты, сложные формы и UI-кит. В задачах — OpenAPI-контракты, код-ревью и управление небольшой командой.
Требования:
— от 5 лет коммерческой веб-разработки
— React и TypeScript
— Webpack Module Federation и монорепозитории
— генерация типов и клиентов по OpenAPI
— доступная вёрстка, UI-kit и Storybook
— высшее техническое образование
Node.js/Express и интернационализация будут плюсом.
А избранные IT-вакансии вы найдёте в нашем канале IT Job Hub
Глубокие разборы и практика по фронтенду @frontendproglib
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- React
- TypeScript
- Webpack
- Module Federation
- OpenAPI
- Storybook
- Node.js
- Express
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с микрофронтендами, заявленными в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с Webpack Module Federation: с какими основными сложностями при разделении приложения вы сталкивались?
Вакансия предполагает работу со сложными формами и UI-китом.
Как вы организуете процесс разработки и документирования UI-компонентов в Storybook для обеспечения их переиспользуемости?
Упоминается генерация типов по OpenAPI.
Какие инструменты вы используете для генерации API-клиентов и типов из OpenAPI-спецификаций и как обрабатываете изменения в контрактах?
Позиция подразумевает управление командой.
Опишите ваш подход к проведению код-ревью: на что вы обращаете внимание в первую очередь и как даете конструктивную обратную связь?
В требованиях указана доступная верстка.
Какими стандартами и инструментами вы руководствуетесь для обеспечения доступности (A11y) в сложных веб-интерфейсах?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

