Senior/Lead Payments Manager
Привлекательная вакансия в растущем HealthTech секторе с возможностью удаленной работы по всему миру. Высокий уровень ответственности и интересные задачи по оптимизации платежной инфраструктуры делают эту позицию отличным выбором для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокой технической экспертизы в платежных системах (PSP, routing, chargebacks) и готовности к полной ответственности (ownership) за направление. Уровень Senior/Lead подразумевает не только знание инструментов, но и умение влиять на бизнес-показатели через эксперименты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для позиций уровня Senior/Lead в международном финтехе и HealthTech рыночные ожидания составляют от 5000 до 8000 USD. Предложение будет сильно зависеть от локации кандидата и его конкретного опыта в оптимизации платежей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*👨💻* Senior/Lead Payments Manager Rooh Co
*▪️*Компания Rooh Co
*▪️*Домен #HealthTech
*▪️*Формат #УдаленкаМир
Мы в Rooh Co. ищем Senior/Lead Payments Manager — сильного hands-on специалиста, который сможет взять ownership за Payments-направление и развивать его дальше.
Нам нужен человек, который глубоко понимает multi-PSP, routing, retries, authorization & recovery, recurring payments, chargebacks и payment risks, но при этом умеет находить точки потери выручки и переводить их в конкретные решения и эксперименты.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Payments
- Billing
- PSP
- Risk Management
- Data Analysis
- Subscription Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта оптимизации платежной воронки.
Расскажите о самом успешном кейсе внедрения каскадного роутинга или системы ретраев, который привел к значимому росту выручки.
Оценка навыков управления рисками и работы с возвратами.
Какие стратегии вы используете для снижения уровня чарджбэков без ущерба для конверсии в оплату?
Проверка понимания специфики рекуррентных платежей.
Как вы подходите к оптимизации involuntary churn при работе с подписочной моделью оплаты?
Оценка способности выбирать партнеров.
По каким критериям вы выбираете новых PSP при выходе на новые рынки или для диверсификации рисков?
Проверка лидерских качеств и самостоятельности.
Что для вас означает 'ownership' в контексте платежного направления и как вы планируете выстраивать процессы с нуля или развивать текущие?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

